180天成为市场老大,这家公司要做非洲版「美团」( 二 )


资料显示 , 所有入驻beU的骑手 , beU都会对其进行培训 , 确定培训合格后才能入职;同时 , beU还会给骑手们设定KPI(KeyPerformanceIndicator , 即关键绩效指标) , 以此确保骑手准时准点完成送餐 。
在设备上 , 针对当地电费高、充电设施不完善和路况复杂等社会背景 , beU还为骑手们统一配备了自行车和送餐使用的多项装备 , 降低成本的同时也可以减轻骑手的经济负担 , 降低入门门槛 。
针对入驻平台的商家 , beU也有自己的标准化要求:限定备餐时间 , 商家不能超时备餐;餐品质量需及格 , 不可出现烤焦或夹生的情况;食品包装也要求完好等 。
“售后服务同样是我们十分注重的一环 。 如果遇到用户投诉 , 客服当天就会去处理 , 不会听之任之 。 ”郑好表示 , 为了确保用户的体验感良好 , beU团队在各环节上都力求做到严格把控 。
另一方面 , 为了更好地确立团队的SOP , beU还积极向国内的外卖大平台“取经” , 聘请美团外卖、饿了么、百度外卖等企业的资深负责人担当团队顾问 , 认真打磨各环节的流程和细节 。
“集各家之所长去完善自己的产品 。 我们在早期借鉴了很多饿了么的想法 , 但到了后期 , 我们或许会更多参考美团外卖的系统化模式 。 ”郑好告诉创业邦 。
180天成为市场老大,这家公司要做非洲版「美团」
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beU的骑手团队
未来想做非洲版“美团”有冲劲和魄力放弃熟悉的国内市场去“开拓”非洲市场 , 年轻而实干的初创团队或是主因之一 。 资料显示 , 小馒科技的团队平均年龄不超过30岁 , 且均有留学背景 。
“我们团队的优势就是小而灵活 , 同时还有超强的执行力 。 ”郑好告诉创业邦 , 在做出了“进军”非洲市场的决定之后 , 团队就马上采取行动 , 借助此前Yooul入驻埃塞俄比亚时留下的人脉 , 只花短短一个多月就完成了非洲团队组建、平台宣传、地推商户、beU接单等过程 。
目前 , beU的收入主要来自两方面:一是来自商家的佣金抽成 , 目前埃塞俄比亚首都95%的商家都已经入驻beU平台 , 包含几乎所有头部商家 , 基数十分可观;二是用户支付的快递费 。
“虽然beU的快递费用比当地其他公司便宜67% , 但由于我们直接对接骑手和商家 , 不像大多数本地企业那样跟快递外包公司合作 , 所以哪怕是降低了用户的快递费 , 我们仍能保持较大的利润空间 。 ”郑好讲道 。
在市场布局上 , beU瞄准的是非洲城市化程度高、经济条件较好的国家和地区 。 据悉 , beU今年9月将会布局乌干达和坦桑尼亚市场 , 并在明年年初进入其他非洲国家 。
“后来者的优势 , 就是能看到前人走过的路 , 然后找到他的问题 。 ”郑好表示 , 在进入新市场之前 , beU会对市场进行市场调研 , 然后根据对手的布局规划、日单数据等制定具体的市场方案 。
180天成为市场老大,这家公司要做非洲版「美团」】在业务发展方面 , beU的野心是成为非洲版的“美团” 。 除了外卖业务 , beU接下来计划尝试商超和药物配送 , 未来还将尝试酒店/民宿预订、任意商品30分钟必达等服务 , 最终 , beU将成为涵盖多项O2O服务的超级应用 。