写材料的大多逻辑性强,目前大多也是在幕后,很少有即席讲话的机会,不过领导让你临时汇报个情况,开会让你临时做个发言,还有临时代替领导去接人待物,这种情况可能每天都要遇到 。
即席讲话的重要性不言而喻,考验的是你临场反映能力、知识储备情况,以及气场把握水平,体现了你的工作水平和精神状态 。
提高这方面的能力,其实不难,就是平时多注意观察你身边领导的即席发言风格和特点,觉得哪个更好,哪个更适合你,多学习模仿即可 。
领导之所以成为领导,你会发现他总是处变不惊,能够应对不同场合的不同情况,气场很足,几句话甚至是几段话就能把事情处理好,把氛围搞得很热烈 。
在我看来,有这样几种风格,值得我们学习,大家也可以予以模仿:
一种是文采奕奕型 。体现在长期搞宣传工作的领导身上尤为突出 。在稍微正式一点的场合,一般以贴合语境的诗开头,以饱含热情的诗结尾 。
真怀疑他们的大脑是怎么长的,脱口成章,吐字成诗 。中间穿插历史典故和骄人成绩,不温不火,娓娓道来,听的那个人儿啊,那叫一个舒服,而不感枯燥和做作 。
一种是幽默豁达型 。还有什么力量能让你会心一笑,而立马就跟他拉近了距离、增添了亲切感的,唯有幽默的力量 。
【语无伦次的意思是什么?教你如何战胜内心的恐】记得之前参加过一次企业酒会,老总的三杯美酒敬亲人的即席讲话,让我到现在都忘不了 。
他是这样讲的,我要把用铜杯填满冰镇的啤酒喝下去,那种清爽的感觉会让我们时刻保持清醒的头脑,充满理性,不骄不躁,把准方向;我要把用银杯盛满醇厚的白酒喝下去,那种浓烈的感觉会更强烈地激起我们的工作热情,永葆创业的激情;我要把用金杯斟满红色的葡萄酒喝下去,期待公司的发展在大家的支持下更加红火 。
文章插图
作为应急之作,现场听还是很能调动氛围的 。
一种是逻辑严密型 。这样的领导多半之前写过不少材料,基本已经形成套路,张嘴就来 。虽然新意不够,但不会出错 。
一般是三段或者四段,有因有果,各方面都能照顾到,把他的话记下来就是一篇像样的书面材料 。说实话,虽然听下来没什么意思,不过能达到这个境界确实不容易,没有个十几年的功夫是很难达到的 。
一种是激情澎湃型 。天生的小宇宙,走到哪儿最不缺的就是听众,你给他写的东西,估计还看不上呢 。工作中,你有没有遇到这样的领导,讲的时候把材料往桌上一扣,说‘’材料写得很好,会后就按照这个发,我讲点体会……‘’然后,就充满激情、热情洋溢的讲开了 。听者,由不得不为之动容和鼓舞 。
大家喜欢哪种讲话风格,可以多模仿之,平时多储备之,这样一旦临时要你讲,你才不会怯场 。
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