华为|不要将华为过度的神话华为

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一直以来华为在大多数人的心目中都是一家十分了不起的公司，甚至网络上一度有一些人将其神化了，过分的捧杀也是不对的。
尽管华为在通信技术领域占据了一定的市场，但是其余的技术研发大部分还是要依赖美国的，特别是一些零部件的选购。
其次华为由于被别人视为了民族英雄，自身的资本属性被别人忽略了，不管怎么说它都是一家公司，利益属性是没有办法剥离的。
如果严格地说，华为内部的996或者007一点都不比其他的公司轻松，甚至是有过之而无不及。
所有的人只知道华为的高工资，并不知道华为的工作强度，十八万人的员工队伍当中能够拿到高薪的只是一部分人。
剩余的员工工资只能说是比市场上高一些而已，并没有大家想象的那么离谱，最起码绝对没有遍地年薪百万。

一、固有的资本属性是不会改变的
华为不管再怎么厉害，他也是一家民营公司，既然是公司赚钱一定是第一要义。华为当然也是不例外，既然要追求利益最大化，就免不了对员工的剥削和压榨。
这一点在华为上班的员工可以说是深有体会的，华为的高薪可不是白拿的，想要拿人家的高薪意味着就要出卖自己的全部个人时间。
不仅仅是加班那么简单，平时名义上休息的时候有工作也得继续工作，一些工作比较繁忙的部门，有的时候通宵都是家常便饭。
毕竟资本的本质是逐利的，高工资不可能白白地给你，不给公司创造利润和拼命地干活，绩效不达到高分也是会被辞退的。
网络上有很多的华为前员工，都在不停地发帖抱怨实在是太累了，而且这种工作强度是不能够长久的。
随着年龄的增长，到了一定的年龄真的是干不动了，只能是提前退休。不过好在公司会把该给的钱给够，不会让你白白的付出，这一点确实是比其他的公司做得要好。
可是长时间、高强度的工作带来的不仅仅是高收入，最明显的是身体都会出现一定的问题，什么脂肪肝、高血压、胃病，以及其他的各种小毛病。
高压状态下自己的精神状况都会出现问题，尤其是华为的销售团队，一个销售经理每个月都是有业绩指标的。
每个月都得想方设法地完成目标，其实年轻人还比较好一点，因为实在是干不下去了自己还可以辞职。
主要是自己单身一个人，没有家庭的压力，最惨的就是那些中年人。辞职又不敢辞职，还要每天担心受怕的，一旦真的被辞退可能自己这个月的贷款就还不上了。
二、面对制裁，自身也在节约成本

美国的制裁对于华为来说，影响还是挺大的，整体的营收下降了不少不说，一些不赚钱的部门也是被迫的被裁撤。