暑假，大学生涌入富士康流水线( 二 ) 暑假

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卷卷的工卡/受访者供图
2021年1月，她打算提升学历，考完了专升本，成绩是十拿九稳的，她合计着需要近两万学费，但家里有三个孩子她排行老大，不想给爸妈增加负担，只有出来找活干。每年寒暑假，她都会在深圳大大小小的餐饮连锁店里做帮工，但服务员只有三四千的工资，想要挣多一点，必须想一些别的办法。
她找到了一家做电子烟组装的工厂，在流水线做剪角工作，一个岗位四个人，每天平均要完成1万多的产量。因为每天订单量不一样，是否需要加班，要做多少活，干多久，这些信息都只有快到下班的点了才知道， “每天都在猜” ，这一点是令她最难受的。
在她看来，学生工身份始终有些吃亏的，她是有专科毕业证，以正式工身份进入的，能拿到20元/小时的薪资，但同一车间高考完的妹妹就只能拿到16元/小时，明明干的都是一样的活儿，但一天下来的工资都会少30元。而且，在订单少，人手充足的情况下，工厂会为了控制人力成本而“裁”掉学生，如果工厂效益不好，干不了一个月，就会让打短工的学生提前离开。
卷卷在工厂待了三个月，赚了两万块，专升本之后两年的学费生活费问题解决了，她给爸爸买了个手机，给自己买了一个两百块的手环当作生日礼物。卷卷觉得自己这段工厂经历“很充实” ，身边的同学考上专升本后一直在家里玩，但她选择了进厂打工，虽然过程很“难熬” ，但拿到钱是真的“很高兴” 。
闯关游戏王颖有一个一百多人的群，里面全是咨询她想进厂的学生。
她会耐心地解释清楚工厂招暑期工的政策，并且提醒大家保护好应届身份，不要交社保，对于想要进厂打工的大学生们，她持欢迎的态度， “如果你是大学生，想进厂的话，我觉得你可以来经历一次。 ”
对于更多寻找工作机会的学生而言，坚持完几十天的流水线工作，更像是一次打怪升级的闯关游戏。
第一关的任务是躲开黑心中介的攻击，但很多学生对这种套路无力招架。
2020年6月，大一的哈莉通过“深圳招聘”公众号找到一家自称“工厂直招”的中介，在介绍中，这份暑期工工资18元/小时，有独卫四人寝。但在与中介见面后，对方却带着她进了另一家工厂，进入后发现原先的四人寝变成了六人寝，薪资也变成了13元/小时，甚至连签合同的公司名称都变了，一式两份的另一份文件也被对方扣下。
更糟心的是，几天后中介人间蒸发了。与劳务公司一番扯皮后，哈莉干了一个多月就离开了，对方还以服务费培训费为由克扣了她两千多的工资，最后到手只剩下四千，这远远不及事先画大饼的“六七千工资” 。
“能不进厂就不进厂，还不如去当电话客服。 ”哈莉的工厂经历非常不愉快，黑中介也给她的心里抹上了一层阴影。
做了6年招聘工作的思琪对同行的套路行为非常气愤，但她也一直认为， “这是个人的人品问题，不是整个中介行业都这样。 ”思琪曾带过几百个暑期工学生进厂，作为一名有丰富劳务派遣经历的中介，她熟知劳务派遣里的“黑门道” 。

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河南焦作的学生正准备坐大巴车进厂打工/受访者供图
思琪介绍，黑中介骗学生的套路大概有三种：第一种是最低级，但见效最快。利用人希望工作“钱多离家近事少”的心理，发布一些地铁安检一类的工作信息，报名的时候索取服装费、押金、保证金，但上岗之后发现岗位完全不符，但钱已经无法退回；第二种是更常见的虚假宣传，利用高薪骗人，发布一个薪资25元/小时、轻松长白班的虚假信息，把人吸引过来后，却以各种理由把人安排进另一个不符待遇描述的工厂；第三种是工资陷阱，有许多工厂工作的薪资结构是工厂工资+中介补贴，但许多中介会设置条件，必须干到几个月才能拿到钱，这种情况下，也有许多人拿不到补贴的差价。