阿里云|浙江工资高？大家别被互联网电商发展给忽悠了阿里巴巴|电信运营商|云计算

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浙江的工资有多高，很多人都觉得浙江的工资很高，随便找一个工作就可以月薪过万，家家户户都是几百万资产。我们来看看杭州的平均工资，作为浙江工资最高的城市，杭州的工资有多少呢，我们把事业国企和私企分开看，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为151121元，私营单位年平均工资为84906元。这个还是包括了劳务派遣的，也就是合同工，杭州的劳务派遣合同工一年收入一般是6万，而且人数还很多，所以基本可以说非私营单位的正式工的平均工资已经超过了20万。

在杭州一个公务员和老师，基本上一年有20-30万的工资收入，医生还会更高一点，国企也有15万-20万的工资，电力公司和烟草公司更高。私企的话杭州一般工资是5000-7000的工资，最低的还是在事业国企里的劳务派遣合同工，他们比私企还要低。以杭州房价3万-6万来说，一套房子也要300-600万，私企上班买房还是很难的。我们单位新招进来一位合同工，现在他就想去企业上班了，领导让我去劝劝他，让他珍惜这份工作，我和他说这份工作虽然工资不高。

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但是很体面，而且工作稳定，可以做很多年，其实也挺好的。他是去年刚毕业的大学生，来到我们单位工作，是属于劳务派遣的编外合同工。他来了以后，很多人就把自己的工作都让他去做，他不仅要完成自己的工作，还要帮其他人做工作，他们一会让他做给自己做一份ppt ，一会让他做一份表格，一会让他给自己写一篇文章，一会让他去楼下去搬几箱打印纸。他的工作越来越多，直到有一天，他觉得工作再也干不完了，各种材料堆得和桌子一样高，人家都去食堂吃饭，他还在电脑面前忙着，连饭都吃不上，去的时候好的菜都没有了，只能吃点剩菜剩饭，晚上人家5点半就下班了，他还要在办公室里加班到10点才能回家。

他也找过领导，可领导还是让他多做一点，因为领导也不能辞退那些正式工，而且要和他们相处几十年，所以不愿意去批评他们，只能一直给合同工增加工作量。干活的总是合同工，活干的越多批评越多，干得多错得多，有了问题罚的都是合同工，不做事情的反倒什么事儿都没有。合同工无论多努力，事业发展的天花板早已注定，一个月工资3500 ，单位发福利他都没有，还有每年一次考核，还要担心随时被辞退，没有升职空间。正式工清闲自在，福利好，工资高，一年20多万，还有一个月5000的公积金。我们这些年轻的人还好，平时还会照顾他，那些年纪大一点的老职工，觉得他不是正式工，就觉得自己可以指挥他做事情，把繁重的工作都交给了他，正式工只做少量工作，有的则当起了他的监工。而领导也帮着正式工，犯了同样的错误，正式工只会受到几句批评，而合同工则可能被扣工资甚至辞退，正式工的职位领导没有办法决定，合同工就是单位想要你就要你，不想要你一纸解聘书，你就可以走了。

正式工发的奖金、绩效、节假日福利、年终奖、车补、住房补贴、高温费、年休假补贴，合同工都没有，最多就是发月饼粽子水果的时候分给他一点。正式工有养老和职业年金，退休后一个月可以领8000多退休金，而合同工就算可以做到退休，缴纳社保大概三十年，这样退休的话，也只能领1900的退休金。从他个人的职业前途考虑，我应该让他去企业上班，还是劝他留下来继续为我们工作。