猪场有些什么职位猪场技术场长 _猪场技术场长

选择猪场厂长，需要候选人具备哪些条件
有技能(熟悉所有生产流程，尤其是养殖和产房流程)，有管理知识(组织协调能力强)，善于分析(能够及时发现、分析和解决生产中的问题)，经常总结(沟通能力和文字表达能力强) 。当然，猪场环境比较特殊，所以养殖场经理所需的后勤需要老板的支持，养殖场经理所做的决策也需要老板的支持。

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现代母猪场管理者的岗位认知
【猪场有些什么职位猪场技术场长】猪场技术员需要哪些条件？一般磨练多久达到高水平？
热烈祝贺楼主即将上岗。但是，你一定要做好心理准备。在养猪场工作不是那么容易和舒适的。首先，你要耐得住寂寞。养猪场的生活就是日复一日的简单重复。刚毕业的年轻人难免一下子觉得枯燥，远离繁华都市。而且因为防疫的需要，养猪场一般不能随便进出；即使能出去，也很难出去一次，因为养猪场一般都比较偏僻。其次，你得忍受一时的低薪。尤其是刚毕业的，在没有经验和培训的情况下，谈高薪是不现实的。这个行业一般都是这样，换几个也不一定能改变。第三，你要有耐心，细心，认真。如果你没有这些性格特征，现在改变想法还不晚。第四，你得忍受又脏又累。天天和猪打交道，渴望工作环境有多体面，衣服有多干净，是不现实的。第五，最好和另一半走。考虑到以上因素，如果有恋人，在养猪场工作可能会给你们的感情带来考验，所以两个人能在一起最好。第六，不要总想着跳槽。罗马不是一天建成的，经验和能力也不会一蹴而就。而是要靠工作的积累。想去养猪场，最好工作五年以上，至少三年。做到以上几点，你会发现自己的价值。那时候你会发现自己面临着很多选择：要么坚持做下去，一步步晋升到主管、现场副经理、现场经理、技术经理；或者出去卖；要么跳槽做技术服务；或者.

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听说雨润集团全国在建设养猪场，不知道东北什么地方有呀，雨润集团的待遇怎样？应聘技术场长
雨润正在全国各地建设许多养猪场。你可以在网上查一下东北的地址。至于待遇，一般大学生的待遇在于雨润实习三到六个月。如果他们去那里，他们会从杀猪开始。实习期1500，全职1800，五险一金。分公司招的人和总部招的人不一样，可能300人左右，每天工作九个小时以上，两班倒，提供住宿和条件。至于你想应聘的技术总监，也要从基础做起。
一直不出大问题的猪场，是技术员没能力吗？
老板可能要求的是让养猪场不出问题。又能拍马屁了。可惜现在这样的人不多了。如果你在大公司，情商好，智商好一般都能接受。一个养猪场只有几个人。技术人员对工人要求太严格，难免说技术人员坏话。养猪场主偏听偏信，要倒闭！

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养猪技术大全
在百汇商城买了养猪技术教程，我学到了真正的养猪技术。我来说几个。1.猪的饲养和管理。一个管理良好的养猪场，可以节约饲料，避免饲料浪费，最大限度地将投入的饲料转化为猪的增重；在一个管理良好的养猪场，猪的疾病发生率较少，不仅可以节省疫苗购买费用，还可以节省常规预防药和治疗药的费用。据介绍，饲养管理不善、饲料选择不当，使料肉比提高0.2，每头出栏猪饲料会增加20kg，增加成本30元；猪病时，每头猪药费增加10元。2.饲料是养猪的基础，是养猪成败的关键因素。一般来说，饲料成本占养猪成本的70% ~ 80% 。因此，如何合理地选择、利用和开发饲料，提高饲料报酬率，降低饲料消耗率，对提高养猪经济效益具有决定性作用。3.品种是提高养猪经济效益的首要条件。品种的好坏直接决定了猪的生产性能、饲料消耗、饲养周期和料肉比。许多试验表明，饲养优良的杂交猪，可增加断奶仔猪数1 ~ 2头，增重提高10% ~ 30%，饲料利用率提高10% ~ 15% 。约克夏、长白猪等优良品种，生长速度比本地猪快，饲养周期短，可提高经济效益10% ~ 12% 。4.防疫养猪场一旦发生疫情，将造成巨大的经济损失，甚至灭绝。纵观现有养猪场，普遍存在防疫观念淡薄的问题。防疫工作仍然是盲目的、随意的、侥幸的。很多养猪场一年到头都有疫病，一个接一个，年复一年。几年后，养猪场不得不关闭。损失惨重，教训深刻。养猪户总是以猪价为中心，以为猪价是养猪场盈利的决定性因素，其实不然。如果去一个平均每个月有500头母猪，800头商品猪的养猪场，冬天一场流行性腹泻，直接损失40万元。但如果猪价每公斤降低L元，l00kg猪的价格降低到100元，800头商品猪每月将因降价而损失8万元，仅为流行性腹泻损失的五分之一。也
太多了就不一一说了。

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