裁员|互联网寒冬的最终走向程序员

这一年来，互联网行业有两个关键词：「业务收缩调整」和「裁员潮」。只要稍微留意一下科技资讯，你就会发现这两个词的出现频率高得令人发指。
这不是一两家企业因为经营不善，采取的收缩阵线策略，放眼望去整个互联网都如此。
事实上，去年几个大厂的财报都不太好看，增长放缓，净利润下滑明显，当啃肉的开始喝汤，原本还能喝汤的对着汤渣发愁，连汤渣都吃不上的只好排队倒闭了。
互联网过去黄金十年始终在野蛮增长，似乎每天都能诞生一个新软件和新平台，需求旺盛、投资炙热。
游戏、直播、团购和教育蓬勃兴盛，那个最疯狂的烧钱阶段，恰巧也是每个网民最憧憬的年代，平台让利、优惠半价，各种羊毛薅到手软，对大佬是真心敬仰，没有如今这般恨不得将这伙人挂路灯的冲动。

「反垄断」镰刀一来，先扩张后垄断的路子终于行不通了。
当下变成怎样一种存量厮杀？
【裁员|互联网寒冬的最终走向】再也没有新的生态位出现，强者恒强，弱者卖房还债；
赛道领域争相倒闭，今天是教育，明天是游戏，后天是金融，逐个爆破，波及整个上下游产业；
甲方没钱了，乙方群狼环伺，互相比拼账期垫款、免费方案、团队作战、熬夜赶工，甚至卷到了谈业务的人要有一定姿色。
为了努力活下去，收缩业务是首选，关停边缘部门，砍除亏损项目，裁撤低产业务，优先保证基本盘的盈利，维持核心竞争；对外是各种暗改规则，糊弄消费者，精准杀熟，赚尽最后一波钱。
我想起来就纳闷的一件事，去年楼下开了一个自动洗车点，号称全城有400个服务网点。我往里面充了500元，洗不到三次倒闭了，那个洗车小程序的退款按钮无论如何申请都不行，后来连页面都打不开了。
另一件烦闷的事，叮咚买菜，很多人估计都用过，虽然国家呼吁不要和老百姓抢最后一根菜，结果这个赛道越来越卷，乱得像团麻。
初期各种让利，送鸡蛋送牛奶送百岁山，商品价格相当低廉，毕竟资本愿意烧钱。
后来烧不动了，菜品开始涨价，接着毫无征兆地改变会员福利，不仅优惠券满减门槛提高了不少，还降低优惠券面额，这对于年卡会员相当不公平，连会员费都省不回来。我去找客服说理，对方像机器人一样用话术敷衍，想退款也没办法。
开源节流，最重要的节流方式是大规模裁员，几乎每半个月就有某某公司网传裁员，然后肯定是各种辟谣，声称正常业务调整云云。
这次裁员潮，从去年初蔓延到今年，算得上「互联网就业大逃杀」，各知名大厂的裁员比例相当高，在20%~40% ，有些部门裁员比例高达70% ， HR办完了员工辞退手续后，明天就要办理自己的辞职后续。
一股危机感弥漫互联网，熬了好几年的寒冬始终不见晴，冷死倒下的一批批。
身经百战的程序员也无法置身事外，底层岗位被精准围剿，优先淘汰；高层岗位未能幸免，无论985211 ，还是双一流硕博连读，只要性价比低，年龄大，卷不动，收拾包袱几乎是唯一结局。
在裁员大逃杀中幸存下来的，不意味着有新机会，反而更忐忑焦虑了，只能卖力工作，争夺现有资源，陷入更进一步的内卷内耗。
资本乐意所见，顺应形势缩减福利，可能停止下午茶供应，可能是某天不包餐了，或是宣布取消房补......