华为|华为以千万年薪招聘俄罗斯数学天才被拒，任正非告诉陈珠芳：你去一趟俄罗斯，招聘不到位，你就不用回来了( 二 ) 任正非

本想让他换一个部门沉淀下，没想到李一男不懂得任正非的良苦用心，认为任正非就是在针对他，负气出走，创办了一家和华为是竞争关系的港湾科技公司。李一男做出了很多有损华为利益的事情，挖走了很多内部顶尖的人才，还威胁华为的市场。
任正非一气之下开始对港湾公司实施打压，几年商战后，华为就将港湾公司收购了，李一男也就此沉没。直到2015年，他为了400万锒铛入狱的消息传出。任正非知道后倍感心痛，要知道李一男当初可是被当做华为的接班人来培养的。
同样在2015年，让任正非受到打击的就是孔令贤离职的事情，他也是一个顶尖人才。但是在华为他认为压力太大，无法调节工作与生活，选择了辞职。此刻任正非才终于意识到，华为公司在对于人才的管理上面存在着巨大的缺陷，所以才会有众多的人才相继流失。

为了让华为能够更好地发展，任正非亲自开车请来赫赫有名的企业管理专家陈春花教授，给华为员工们授课。陈春花教授特别擅长运用数字化管理企业，她曾凭借一己之力，让多个濒临倒闭破产的企业，起死回生，发展得越加强大。
在陈春花教授给华为提出建议之后，任正非立刻在公司的管理上进行了大刀阔斧的改革，华为在人才的管理上面也做得越来越精，留住了更多的人才。相信在未来，我们国内的大批顶尖人才都可以留在像华为这样的优秀企业当中。
陈春花教授一生为无数的企业提出了具有建设性的意见，她花费了十年时间走访50多家企业，与任正非、曹德旺等众多优秀企业家进行交流，探讨企业管理的发展方向，并将这些对话进行整理总结，从中提取出关键的信息。