?入职体检称“智商偏低” 医院如何回应的呢

据连云港市第一人民医院相关负责人介绍 , 网传消息并不属实 。该负责人表示 , 该院从未在入职体检中使用过“智商偏低”这种表述 , 也不会对求职者的智商进行评判 。该院对于体检报告的内容有严格的标准和规范 , 不会随意使用不恰当的词汇 。

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据了解 , 该事件的发生源于一位参加入职体检的求职者陈先生 。陈先生在收到体检报告后 , 发现其中一项指标“智商”项标注着“偏低” , 医生在建议中写到“建议用人单位酌情考虑” 。陈先生感到非常不解和气愤 , 认为这种表述是对他智商的侮辱和歧视 。
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对于这一事件 , 连云港市第一人民医院表示遗憾和痛心 。院方认为 , 医生的表述可能存在不当之处 , 但这并不代表医院的立场和态度 。该院对于医生的个人行为有着严格的管理和监督机制 , 一旦发现不当行为会立即进行处理 。院方也呼吁广大求职者和用人单位 , 对于入职体检应更加客观、理性地看待 , 不要过分夸大智商等因素对于入职的影响 。
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智商是一个敏感而又复杂的话题 。在入职体检中直接使用智商偏低等词汇来描述求职者是不恰当的 。应该更加客观、理性地看待智商问题 , 加强对于入职体检的管理和规范 。也应该呼吁相关部门加强对于入职体检的管理和规范 。对于体检报告的内容和标准应该进行更加严格的规定和审查 , 避免出现不恰当的表述方式 。对于医生的职业素养和管理水平也应该进行加强和完善 , 确保他们在工作中能够遵循职业操守和专业标准 。
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