其实不难发现 , 将客户价值放在首位 , 不仅是一种选择和意愿 , 更需要解决问题的能力 , 正如张勇在股东信中所提出的指引阿里巴巴未来的经营思想:「能力建设、价值创造」 , 创造价值的过程依赖组织的各项能力 , 同时也会指引和倒逼能力提升 , 二者互为表里、相互支撑 。
03 为什么是现在?
2019 年 8 月 , 在由数百位美国大企业 CEO 组成的商会组织「美国商业圆桌会议」上 , 亚马逊 CEO 贝索斯、苹果 CEO 库克等 181 位美国大公司管理者联合发表了一份声明 , 内容是他们希望重新定义「公司宗旨」——摒弃长久以来的「股东第一」原则 , 而是坚持「客户第一」 , 将股东利益排在客户利益之后 。 这是美国商业史上首次有如此多的企业公开发生 , 表示不再坚持「为股东赚钱是 Rule No.1」的共识 。
而早在 2001 年 , 仅仅成立两年的阿里就已经提出「客户第一」原则 。 2004 年 , 阿里成立五周年时形成的「六脉神剑」价值观中 , 第一条就是「客户第一 , 团队合作」;2019 年的「新六脉神剑」中 , 价值观的第一条也同样是「客户第一 , 员工第二 , 股东第三」 。 换言之 , 「客户第一」是阿里巴巴近乎本能的长期传统 。
一个为人熟知的故事是 , 2014 年阿里在美国上市以及 2019 年在香港二次上市时 , 上台敲钟的都是阿里巴巴的普通客户而非惯例的企业管理层 , 这一后来被许多国内公司效仿的举措 , 也正是「客户利益排在股东之前」的隐喻 。
那么 , 为什么长期坚持「客户第一」的阿里巴巴 , 要在今天由上至下继续强调「客户价值」?
外部环境方面 , 不论是疫情、行业周期还是国际环境 , 各个因素都有着不确定性 , 面对波动 , 阿里这艘大船需要找到一个足够坚实可靠的锚点 , 明确客户价值的意义就在于此 。
风调雨顺的上行期 , 企业往往有更丰富的资源和更大的试错空间 , 经得起折腾 , 但在出现不确定性的时代 , 需要做的是聚焦资源在真正重要的、具有「确定性」的事情上来 , 客户价值就是衡量是否重要、是否值得做的这把标尺 。
在企业自身的素质上 , 阿里巴巴的消费者业务已经完成了国内年度购买用户超过 10 亿的既定目标 , 在新的阶段 , 深耕用户价值 , 思考怎样用多元化的服务满足不同人群在不同场景下的需求以提升「钱包份额」 , 是业务层面的必然要求 。
坦率地说 , 在过去很长一段时间 , 互联网企业将 KPI 数值作为目标 , 把自己攻城略地视为成功的准绳 , 在奔跑过程中缺少了一些自我约束和反思 。 一些竞争手段虽然能够带来 GMV , 但却给客户——消费者和商家带来了不佳体验 。
现在阿里越过越重的「910」也说明 , 阿里抓住了「真正的重点」 。
其实 , 客户作为企业的「衣食父母」 , 「客户第一」本应是企业经营的常识 , 阿里所坚持的「客户第一」也并非不重视股东利益 , 而是因为和功利化地满足股东期待相比 , 为客户提供价值 , 获得员工的尊重和支持更加重要 , 当企业能够真正为客户创造价值 , 上市公司的股东利益也自然会得到满足 。
创立二十多年以来 , 阿里巴巴始终是中国企业中一个相当特别的存在 。 阿里「武侠精神」的经营哲学、在合伙人制度上的坚持、以及管理上诸多带有鲜明阿里风格的细节 , 随着阿里巴巴的发展壮大 , 影响了大量的中国企业 。
而作为一家平台公司 , 阿里对「客户价值」的强调也必将传导到大量平台商家之中 , 据时代周报 , 深圳有哈科技 CEO 芦胜波表示 , 往年平台召集商家开会 , 更多谈论的是预算、产品和策略 , 而在今年本应是大促最忙的 5、6 月份 , 平台邀请的是公司的科学家来培训交流 , 「明显感觉到平台在改变 , 希望自身更专业、更懂商家和消费者」 。
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