李昌泽无奈地告诉锌刻度：“不是不努力 ， 也不是能力不够 ， 要怨就怨自己选错了方向 ， 入了一个烧钱的部门 。 ”
李昌泽进一步表示 ， 所谓的“风口”并非公司的主战场 ， 而是为了对标才切入的 ， 目的是筑起防火墙 ， 牵扯对手的战略注意力 ， 进而间接保护公司的基本盘 。
不妙的是 ， 互联网市场普遍经营压力陡增 ， 着眼当下成为重中之重 ， 因而新业务的地位遭受严峻的挑战 。
对此 ， 前国金证券互联网传媒首席分析师裴培公开表示：“在资本市场上 ， MAU/DAU/AAC等用户数据已经明显不再是投资者关注的重点 ， 即便营业收入在他们心目中的地位也有所下降；现在他们最关注扣非利润这种最硬的财务指标 。 ”
此背景下 ， 李昌泽动了跳槽的心思 。
可惜的是 ， 互联网高速增长的时代一去不复返 ， 跳槽并非易事 。
【工业机器人|铜九铁十，互联网人没有“跳槽季”？】没有首选跳槽 ， 李昌泽走了另外一条路：“正在准备活水 ， 如果失败了就没有什么好说的 ， 拿钱走人 。 ”
据前程无忧发布的《2022年一季度互联网人流动与留存调查报告》显示 ， 互联网行业的整体职位发布量增量同比处于2019年以来的低点；55.7%的受访互联网人计划在2022年进行跳槽 ， 但仅有4.3%的在第一季度完成了这一目标 。
所谓“活水” ， 就是转岗的意思 。
李昌泽与公司另外一个事业部多有往来 ， 且与该部门的领导素有交情 ， 因而打起了改庭换面的主意 ， 渴望曲线留下了 。
当然 ， 此法并非十全十美 ， 也有不足之处 。
李昌泽今后需要常驻中部城市武汉 ， 与总部相比无论是工资水准、福利待遇、晋升机会等无法相提并论 ， 所幸其大学就读于武汉 ， 对这座城市也不算陌生 ， 未来安家成本也更低 。
低线城市的消费水平更低
事实上 ， 回归二三线城市 ， 李昌泽并非孤例 。
据拉勾招聘数据研究院发布的《2022年8月互联网行业人才需求指数报告》显示 ， 一线城市的吸引力在逐渐丧失 ， 二三线城市成为互联网人的新选择 ， 其中成都的互联网行业人才流入同比增长30% ， 位居榜单第一 。
渴望去大厂 ， 御寒更有底气
尽管跳槽不易 ， 仍有不少互联网人选择此道 ， 李阳就是其中一员 。
李阳毕业于2021年 ， 第一份offer为新消费领域的一家初创企业 ， 从事的是数据分析岗 ， “老板很有想法 ， 还说干得好有股权奖励 ， 就心动了” 。
不过 ， 初创企业往往身兼多职 ， 一个人干三个人的活 ， 令李阳慢慢有了其他想法 。
“去年年底拿到三百万美元的风投 ， 大家以为可以兑现之前的薪资涨幅 ， 结果什么都没有 ， 反而更新了KPI考核 ， 说是要跟大厂接轨 ， 呵呵呵！”李阳抱怨道 ， “没钱的时候谈梦想 ， 有钱的时候讲义务 ， 不管怎样就是没有实质表示 。 ”
一言以蔽之 ， 饼太硬咬不动 。
一名私募人士告诉锌刻度：“初创的老板 ， 不一定是好人 ， 但一定是不到黄河心不死的狠人 ， 所以不是每个人都适合这种企业 。 ”
如此一来 ， 李阳渴望投靠互联网大厂 。
在李阳心中 ， 憧憬的职场应该有透明的薪酬体系、合理的晋升制度、宽敞的工位、精致的下午茶、准点的班车、可口的食堂、明亮的健身房……
更为重要的是 ， 互联网大厂有钱 ， 御寒更有底气 。
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