找人投资合作 找人投资合作股份

想做股东创业,但是只有技术没有钱 。如何与他人合伙分享我的股份?
他只出钱不参与管理 。我全职参与运营,工资少 。按出资比例划分股权肯定是不公平的 。你能设计灵活性来保护我的权益吗?
一方只有资源没有钱,如何为投资者设计分红以规避投资回收风险?

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不付一分钱就持有股权的协议是符合法律的;
's持股比例可能与实际出资比例不一致;
企业家如何巧妙地同意让资源型股东的价值得到合理体现 。
股东出资除货币外,还可以使用实物、知识产权、土地使用权等非货币财产,但必须以货币估算,并可以依法转让 。
那些想用技术、资源、管理经验直接投资的,至少不会合法工作 。
能够创业一辈子,需要资金、资源、经验、技术、人脉等各种硬软配置 。这不是每个人都可以使用的 。合伙创业,优势互补,更有利于项目成功 。
来看一个股权故事会 。
蒂奇公司和裕信公司的实际控制人拥有良好的教育资本,包括教育理论、教育管理团队、教育资源整合、教育项目规划与实施、可教育资本无法作为出资,怎么办?
国华公司资金雄厚,实际控制人愿意投资7000万元进行项目建设和运营 。
因此,成立了柯美投资公司,注册资本为1000万元 。同意蒂奇公司、裕信公司和国华公司分别以现金出资550万元、150万元和300万元,分别占注册资本的55%、15%和30%;还同意国华公司负责注册资本1000万的投资和6000万的再投资 。
关于如何分红,协议明确规定,国华公司投入的7000万元全部收回之前,国华公司将拨付80%;7000万资金收回后,国华公司按30%分红 。
投资方在投资收回前后分红比例不同,这个约定对大家明显有借鉴意义的,在签订投资协议时不妨参考一下 。
事实上,国华公司除了注册资本1000万元外,还先后投入了1750万元 。
但在柯美投资公司的实际运作中,双方存在矛盾,国华公司起诉法院,要求柯美投资公司的全部股份归其所有 。
双方争议的焦点是柯美投资公司注册资本全部由国华公司出资的协议是否有效 。
当然管用 。
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此外,在全部股东约定全部注册资金由一方投入,又特别约定了持股比例和不同阶段的盈利分配 。这是各个股东对各自所掌握的资源、投入的成本及预期的收入已经进行过综合的考虑和判断,应当是各个股东全部真实意思的表示 。,本协议不违反法律和行政法规的规定,也不侵犯他人的利益 。是有效的协议,各方都要按照协议履行 。
虽然法律不允许那些非货币性的特殊资源做出贡献,但在现实中,这些资源有其独特的价值 。资源方如何通过良好的股权结构设计和分红协议,在不交钱的情况下,恰当地体现其应有的贡献?
ze:15px;">不少人习惯了持股比例和出资比例一致,二者不一致是否合法,会犯嘀咕 。其实,只要股东一致同意,持股比例可以不按出资比例确定,即使资源方不出一分钱 。
在签订投资协议时,避免出现一方以货币出资一方以资源出资的错误约定,可以采取约定双方都以货币出资,只不过是货币方代替资源方出资,最终货币方履行了公司的全部出资义务,形式上也符合公司法的规定 。
当然,为了保障货币方的投资权益,可对其投资全部收回前后的不同阶段约定不同的分红比例,投资回收前加大分红比例,投资收回后降低分红比例 。
因为,在有限责任公司中,可以实现同股不同利,即不按照实际出资比例分取红利 。只不过,为防止大股东欺负小股东,公司法规定,这个同股不同利需要全体股东一致约定,但不需要直接在公司章程中加以规定 。

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实务中如何操作,给几点建议供参考:
其一,在公司章程中可以直接约定,全部注册资金由一方股东投入,另一方投入资金为0,明确各自持股比例的多少 。
其二,如果有的市场监督管理部门坚持让用其格式公司章程,则可以在公司注册成立后,再召开股东会修改公司章程的相应持股比例和分红条款,并形成股东会决议,即可变通 。
其三,一方认缴出资注册全资子公司后,将约定比例的股权以非常低的价格或者是零对价转让给另一方 。
【找人投资合作 找人投资合作股份】(作者戚谦,河南成务律师事务所股权律师 。)