阿维塔|在避免患上大公司病上，字节跳动、小米保持高度一致华为

【阿维塔|在避免患上大公司病上，字节跳动、小米保持高度一致】

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作者：龚进辉
最近，字节跳动掌门人梁汝波在内部信中更新了字节范，即企业文化，一大看点在于把“始终创业”从第五位调整到第一位，重要性不言而喻，某种程度上属于“多么痛的领悟” 。
如今，字节跳动已成长为一家拥有近16万人的大公司。梁汝波担心字节跳动患上大公司病——滥用资源、依赖惯性或者行动变缓，他思考字节是否已陷入了“资源诅咒” 。
梁汝波表示，要始终保持创业心态， “像一个状态好的创业公司那样做事情。 ”不管公司层面，还是员工层面，都要保持谦逊， ego（自我价值感）要小，这样才能发现自身问题，不断进步。
想要让字节跳动这样一家人员众多、业务纷繁的大公司保持创业心态并非易事，但梁汝波有意识地呼吁大家这样做，足以证明他在公司治理上有独到且深刻的见解，也代表这场变革尤为迫切。知易行难，接下来就看字节跳动如何践行“始终创业” ，而不是患上大公司病、官僚主义泛滥。

凡是创过业的人都知道，在企业规模较小时，保持创业心态往往很容易，但一旦发展到一定规模，员工的心态开始变得浮躁起来，设置繁琐的流程，在确保业务发展不留监管死角的同时，也在无形中导致业务推进效率低下，这就是常见的大公司病。此时，保持创业心态往往很难实施。
原因很简单，保持创业心态并非简单依赖个人觉悟，也不是部门内部或者跨部门合作的事，而应上升到公司层面的高度，让全体员工都有意识地回归创业本色，在需要资源协同时少些流程和小心思，多些配合和大局观，从而以更高的效率办好一件事。
事实上，不光字节跳动，小米掌门人雷军也深知保持创业本色的重要性。有网友曾多次在机场偶遇他坐经济舱，他也多次被拍到乘坐机场摆渡大巴车。曾有媒体好奇地问雷军为何坚持坐经济舱，他表示，由于自己很早就完成了财富积累，不需要为养家糊口而工作。

“当40岁创办小米时，大家加班我就加班，大家吃盒饭、坐经济舱、住如家，我也跟着吃盒饭、坐经济舱、住如家。 ”雷军坦言，不少创业者一旦做到一定程度就开始膨胀。 “住五星级套房、坐头等舱，这也是为什么富二代创业往往容易失败的原因。 ”
不难看出，雷军常年坐经济舱并不是为了省钱，而是坚守创业心态。工程师出身的他尽可能把姿态放低，不摆架子，怎么方便怎么来。雷军也曾在央视《遇见大咖》栏目中一针见血地指出，创业者保持创业本色是最关键的。
他透露，自己从金山退休后的三四年内，把姿态放得很低，而不是放在成功者的位置上。为了和那些初创企业家打成一片，当时雷军没有司机、秘书、办公室， “什么都没有，就是一个双肩包。 ”
“一个初创型老板要是天天头等舱五星级套房，然后你仔细想你给公司带来的文化它就一定不是创业文化。那叫富二代，是吧。富二代我们叫拿钱砸，运气好砸成了，运气不好就不具备可持续的作战力。 ”雷军说道。
他表示，做投资以后发现很多成功者再创业，都遇到了很多问题，所以自己再创业时保持创业本色最关键，并找到一个非常好的方法：就是低调。 “如果你是成功的企业家你想再创业你一定要低调，即使你很难做到，你也要逼自己这样做。 ”