京东|京东一季度收入大增39%，刘强东乐坏了，为24万快递员豪掷261亿元刘强东|疫情|新冠肺炎|京东集

作者：虎龙吟
穷则独善其身，达则兼济天下。即将迎来18周岁生日的京东集团正以实际行动诠释着什么才是“达则兼济天下”。
5月19日晚间，京东集团发布了2021年第一季度财报：净收入为2032亿元，同比增长39%；净服务收入为279亿元，同比大增73%，其中物流及其他服务收入同比增长超过109%；京东过去12个月的活跃购买用户数近5亿，较2020年第一季度末大幅净增了1.12亿，创历史最大同期增幅……可以说，京东这个财报的数据亮眼而火爆，各项主要核心指标均获得超预期增长。
然而，支撑这份亮眼财报的，并不仅仅是那些巨额的销售数字和快速的增长曲线，更多的，反而是那些让人温暖的“软实力”——比如，对员工的关爱，对公众的付出，对社会的责任。
兑现“兄弟”承诺，员工月支出近万元
很多人都知道，京东创始人刘强东经常用“兄弟”来称呼自己的员工和同事，但这两个看似简简单单的字背后，却承载了太多的承诺和责任。
根据京东财报公布的数据，截至2021年3月31日，京东体系上市公司及非上市公司员工数约37万人，较2020年第一季度末新增了将近11万名员工。大家别忘了，过去一年可是国内疫情频发的一年，整个社会就业和企业发展都面临巨大困难，而京东却迎难而上，不但不减员，反而大幅新增了近11万员工！这11万人背后，可是11万个家庭啊！想想看，这为社会就业做出了多大的贡献？

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我们再来看大家最熟悉的京东员工——快递小哥。京东物流有24万一线员工，仅过去的一年间，京东就为他们支出了261亿元，换算一下，就是平均每位员工年支出近11万元，人均月支出近万元！
这个收入高不高？我相信大家甚至都会觉得惊讶：原来京东的快递小哥的收入这么不错啊！其实，对比一下同行的数据就更直观了，根据中国邮政快递报社发布的《2020年全国快递员基层从业现状及从业满意度调查报告》显示，超五成快递员月收入不超过5000元。
这还不算。很多人知道，快递行业由于是劳动密集型行业，不少快递配送企业为了省钱，广泛采用个人注册、加盟商模式，不但不跟快递员签订劳动合同、无劳动关系，也不交“五险一金”，你说说，你让这些快递小哥生病了怎么办？老了靠什么？
在这方面，确实要点赞刘强东的做法，刘强东很早就说过，一定要让京东的快递员兄弟们医有所保、老有所养！京东物流也是业内少数一直为员工坚持缴纳五险一金的企业。

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其实，缴纳五险一金在京东只是关爱员工举措的一个缩影，京东在“宠溺”员工方面有太多事情可说了。
比如，2012年，京东便推出了“安居计划”福利项目，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的资金支持，用于缓解员工家庭在指定地区内购房首套房的压力。据了解，截至目前，安居计划提供借款的金额累计超过14亿元。
除了安居计划，京东集团至今为员工提供福利性住房近3000套；京东客服中心三地宿舍免费提供员工宿舍超过2000间，累计为住宿员工节省租房成本超过4500万元，年度住房补贴发放金额累计超过7000万元。
再比如，京东投入上亿元设立“员工救助基金”，为工作满五年的老员工在遇到威胁生命安危的疾病情况下，提供不设上限的公立医院医疗费救助支持。
还有，京东总部1号楼内设有儿童乐园和托幼中心，职场周边的京东幼儿园更是舒缓了父母事业拼搏和子女陪伴的问题，这一点，做父母的网友恐怕要羡慕死了。