拼多多老板超过马云拼多多市值排名2020 _生活百科

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中国第二大富豪身家一夜之间消失1000亿，拼多多创始人黄峥卸任CEO,继续担任董事长，原CTO陈磊成功接力黄峥，顺利成为拼多多的第二届CEO 。
与此同时，黄伟在平多多的持股比例也发生了变化，由之前的43.3%降至最新的29.4% 。
黄征和平多多这次突然做出了这么大的举动。意图是什么？

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在我们看来，黄征这次的大动作主要是想保持低调。毕竟，最近关于“黄征财富超过马云”的讨论让黄征走在了前列。
我们有一句老话：木秀于林，风必摧之。显然，黄征不想成为众矢之的，而黄征的人生哲学一直是：低调做人、高调做事。
从低调的角度来看，很容易理解黄征的两大举措。
一、先来看看出让股份
黄征此前持有平多多43.3%的股份，这在互联网公司中非常罕见，尽管其中许多股份是为他人持有的，比如黄征的老师段永平。
这么高的持股比例，在品多多市值不高的时候可能感觉不到什么，但是在过去的一年里，尤其是2020年，品多多的市值一直在上升，使得黄征在财富榜上超越马云，非常的瞬移。

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众所周知，黄征是一个80后，今年刚刚40岁。他在事业上可以说是超级厉害。
然而，黄征本人非常低调。这几年在公开的开闭幕式上几乎看不到他。
最近唯一的声音是给股东的年度信。当品多多在美国上市时，黄征没有出现，这显示了黄征的低调。
因此，当黄征的身价超过马云时，黄征和他身后的人会立即采取措施降低黄征的持股比例。不然平多多再上去几轮，那马就被比成中国首富了。怎么才能保持低调？

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因此，根据今天福布斯的实际情况，当黄征主动将股份减少到29.4%时，黄征的财富减少到约300亿美元。
时排名，他就要降到许家印的后面，成为第5名，尽管还是很高，但至少失去了炒作的话题性。

二、再来看看黄峥卸任CEO这件事。
一家企业想要步入伟大企业的行列，作为老板，需要具备两门智慧：商业智慧和领袖智慧。
老板需要用商业智慧来搞定事情，同时用领袖智慧来统率人性。现代社会，就是搞定人的，
如果老板把这两关打通了，那才是一个老板真正具备的能量属性。通常意义上，老板会经历3个角色的转化。

1、总经理
通常来说，一般的老板，首先上来是做总经理。
总经理需要研究的是：
收入是多少？
成本是多少？
费用是多少？
利润是多少？

2、CEO
第二个角色就是CEO 。有的老板就会既当总经理，又当CEO 。
在国内，很多CEO都把自己当成总经理用，但是作为一名CEO，是要盯价值的，因为一个公司有利润并不代表一个公司是有价值的。
比方说贸易型公司，三四个人就能1年做1个亿的业务，或者是靠一些核心的政府关系，拿到一些招投标的项目。这些项目可能会做出1个亿的业绩，利润非常好。虽然这些公司有利润，但没有什么特别的价值。
但市场上也有很多公司可能短期内没有利润，甚至亏损。
因此，利润和价值完全是两回事，这是关键。
所以做总经理抓的是利润；而做CEO抓的是这个企业的价值。因此CEO就要研究：商业技术模式、股权还有资本。

3、精神领袖
老板第三个角色就是精神领袖，这也是黄峥这次退居幕后的主要原因。当企业出现问题或者遇到危难时，精神领袖发挥的作用就无可替代，需要凝聚人心，带领整个公司跨越危机。
所以，虽然黄峥把CEO位子交棒给陈磊，但只要他还是董事长（精神领袖），其在公司决策机制中实际的位置，并不会改变。
黄峥要隐居幕后，肯定需要推出一个人站在台前。陈磊是一个合适的人选。
陈磊早在欧酷时期就已经和黄峥搭伙创业，在拼多多也是联合创始人。因此，陈磊担任拼多多CEO完全够格。

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而且，陈磊并不排斥抛头露面，他经常出席各种业界大会和活动，登台演讲。
所以，今后由他来代表拼多多，在必要的场合对外发声，是非常合适的。
而身居幕后的黄峥，除了作为拼多多的精神领袖，卸任CEO后，时间自由了，可以低调了，毕竟那个财富榜并不是什么好地方。前不久刚出狱的黄光裕曾经说过：首富榜是个害人榜。
对于黄峥卸任CEO，主动降低股份，你怎么看？
1、功成身退、享受退休生活
2、想低调，不想当出头鸟
3、身居幕后，无为而治

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