给求职机构送了4万“智商税”,我还是没找到工作( 三 )
而他的挣扎和自我怀疑 , 正是机构想要的 , 他们一步步推着蔡全再次破防 , 好再收割一轮 。
“拖了快5个月也没结果 , 我焦虑得不行 , 他们就跟我说 , 可以再缴5万报凯捷的付费实习 , 大概率有留用机会;再不济履历更好看 , 也增加内推成功率 。 ”蔡全说 。
就像一盆冷水当头泼下 , 蔡全瞬间清醒 , “到这里再看不破 , 真的就是我有问题了 。 ”他没交这个钱 , 也不再对机构抱希望 。
和他相比 , 雨晴就没这么幸运了 。
课程差不多时 , 机构让她再报一个2万多的付费实习 , 理由是她缺乏实习经历 。 一开始她拒绝了 , 但机构暗含威胁地表示 , 如果不补实习 , 内推听天由命 。
无奈之下她交了钱 , 但线上实习两个月 , 只拿到一封没有盖章 , 连导师名字都造假的实习推荐信 。
更离谱的是 , 雨晴收到的内推 , 就是一张有着几百家企业招聘职位的表格 , 按照上面的内推码 , 去每家企业官网投递简历 , 和自己找工作没什么区别 。
不仅内推方式“儿戏” , 机构辅导修改的简历 , 过筛率也变低了 。
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“花了五六万 , 不仅没拿到offer , 求职效果还变差 , 我都有点怀疑人生了 。 ”雨晴说道 。
阿克受的打击也不小 , 此前知心大哥一样的对接人 , 再也不有求必应 , 沟通混乱不堪 。 最扯的一次 , 给他安排了三次不同HR的面试 , 面的都是同一家公司 。
一开始他还贴心地理解对方 , 觉得可能是太忙了 , 但奈何bug越来越多 。
不久 , 阿克选中一家心仪企业 , 双方走到谈薪阶段 , 但企业开的月薪是7000 , 这和承诺的万元左右差距颇大 。
阿克希望机构能介入协商 , 做一下转圜 , 对方没有正面回答这个问题 , 而是转手又给他推别的公司 。
类似的套路重复几次后 , 阿克觉出味来:这是就没打算真促成 。
回过神来的青年们 , 明白了内推成功是不可能的 , 既然前进不下去 , 不如抽身保全 。 然而已经收到兜里的“游艇” , 想让机构再拿出来并不容易 。
装死、改合同 , 机构不退款有恃无恐
“即便把拿不到offer退款 , 写在合同里 , 学员也很难拿到钱 。 ”布鲁斯如是说道 。
布鲁斯是早期被求职机构收割的受害者 , 心绪难平之下 , 她致力科普各种防骗知识 , 以及一些公益维权辅导 。
据她介绍 , 在辅助过的近百名维权学生里 , 真把钱要回来的占比很少 。 “学生没有防备 , 售前沟通不会录音 , 机构往往会在合同里写明‘一切以合同条款为主’ , 但合同里有太多可以春秋笔法的地方 。 ”
具体的案例有 , 合同里写保第一梯队的offer , 但他给你的资料 , 都是他定义的头部 , 其中可能掺杂了规模不到50人的小公司 。
另一个典型的情况是 , 合同明确写着个人原因导致没拿到offer , 不退款 。
阿克遇到的就是这种 , 他找机构退钱 , 对方一直拿“给你内推上 , 都谈薪酬了 , 是你不满意” , 搪塞不退钱 。
之后 , 他再询问、协商 , 那边就装死不回复 , 即便他表示已经向相关部门投诉了 , 对方也无动于衷 。
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入坑最深的雨晴 , 也没拿回退款 。 她的对接倒没有装死 , 而是在打电话过去的时候 , 理直气壮地表示:“我们已经给你内推了 , 如果不满意要毁约 , 按合同约定走 。 ”
对方这么有恃无恐 , 全是因为合同上写着:合同终止后 , 乙方无需退款 。
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