给求职机构送了4万“智商税”，我还是没找到工作( 二 ) 本文来自微信公众号：表外表

一切看起来，确实宛若“命运的相遇” ，但阿克、蔡全们不知道的是，这都在机构的掌控中。
阿克用以解惑渠道的知乎、小红书等平台，求职类话题下高赞以及回答最全面的，往往不是机构宣传贴，就可能是其请的托在分享。
只要一搜相关内容，基本就进入了狩猎区，一旦和它们联系，就激活了程序触角。之后他们的耐心、素养以及锲而不舍，所有打动人的点，只为一步步引人进网。
蔡全最终跟机构签了一个保offer的项目， 16节课的一对一求职辅导再加上企业内推，交了4万左右的费用。
阿克也找同学凑了3万多，签了一个退款保底的项目——内推成功，月薪保底在1万左右；如果没有拿到offer ，全额退款。
那一刻，大家都觉得“幸运之门”已经打开。但殊不知，这其实是噩梦的开始。
4万之后，又迎来新一轮收割把戏
交完钱进入培训流程后，画风开始诡异起来。
蔡全这边，第一节课上到一半，讲课的老师突然就走了，留下他对着空白屏懵逼了十分钟。
阿克的辅导老师，每次都是在早高峰的地铁里给他上课，嘈杂的背景，加上断断续续的信号，让他屡屡觉得自己在听闹市直播。
情况反馈给机构，蔡全被重新安排了一个老师，但这节课没再补回来。而阿克的对接人，不再是耐心形象， “每次都是丢过来一句，这个老师最满足我的需要，换不了。 ”
这还没完，据蔡全回忆，他的辅导课一直在Python、5E模型、SMART法则等基础内容上打转。 “听下来没有一条超出管理学课本知识的，我本科就学的这个。 ”
花了几万，学的都是旧知识，已经够离谱，但比这更玄幻的，还有一堆。
比如，和阿克报了同一个求职机构的雨晴，整个课程下来，就改了一份简历。
雨晴是某重点大学的计算机系研究生，秋招几次都临门一脚时，被刷了下来，她觉得自己可能在面试或求职技巧上有欠缺，就报了机构，一为提升短板，二来看重保offer的机会。
她的项目费用是4万，课程安排是：4节课辅导简历修改， 11节课用来练习模拟面试。
但实际操作时， 13节课都在修改简历。 “光六个项目经验就改了快5节，每个都从原来的专业技能突出、条理清楚，改成了项目背景、结果、最后参与情况的繁琐模式。 ”
一旦她提出质疑，老师就说不按要求改，过筛效果不好，机构不负责。
现在回想，雨晴有一种被下了降头的不真实感：“每次上课，老师都圈定一个要修改的点，让我自己对着STAR法则修改，他全程闭麦，最后花几分钟点评。 ”
就这样，机构躺着把钱赚了，但雨晴啥也没学到，她找对接反馈了情况，对方说可以再安排，但每节课额外收300元的费用。
不过，虽然过程不愉快，但上课总归是搭头，通过内推拿到offer才是关键，谁也不想因小失大，就都没深究太多。
然而他们的委曲求全，等来的是更深的坑。
蔡全的内推头部，不仅执行时都是差一级的（甚至很多三流企业），而且每次基本都是线上视频面试，甚至，艾瑞咨询还是电话面试。
每家面完都没有下文，他找对接人交涉，对方推翻了之前夸他条件好的话，开始贬损说他的情况不够拔尖，用人单位没看上。
对方持续否定下，蔡全的状态变得很差， “三个月没和任何人联系，晚上经常失眠，想着学历背景、成绩不如我的都找到了工作，我怎么那么失败呢。 ”