阿里巴巴|审判结果出炉，阿里又被推上“刀口” 张勇

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阿里在舆论场上被持续关注着，其中一件发生在去年7月份的阿里女员工事件更是引起了热议。外界都在关注这起事件的最终走向，经过近一年的处理，最终审判结果出炉了。事件参与者张某被判有期徒刑一年六个月，但张某和其妻子有意上诉。

事情还会有反转吗？经历这么多的事情，阿里迎来怎样的蜕变？

阿里女员工案审判结果出炉阿里怎么也不会想到，一个女员工事件可以让企业形象彻底发生改变，甚至让人质疑阿里是否存在合理的企业文化，否则怎么会发生这种事情。
事件发生在2021年7月27日晚，这一天前阿里女员工周某受到上司王某的邀请参加了一场宴会。本以为只是一场平平无奇的宴会，可谁知道宴会上周某遭遇灌酒，猥亵。
事情发生后，周某曾向公司反馈，可是没有得到有效处理。最终周某在2021年8月7日这一天，以在公司食堂发传单的方式将事情公之于众，由此引发舆论关注。

从事情发生到公之于众，期间相隔十天，可以想象周某为此付出了很多努力，不得已才走到公司发传单这一步。
之后的事情相比很多人都有所耳闻，阿里集团董事长张勇对此事大为震惊，并且在公司专门成立小组处理这件事，配合有关部门调查。而宴会上的当事人王某，张某被逮捕。

然而事情反转了，周某对上司王某的指控存在不实的情况，于是王某仅被治安拘留半个月。不过另外一位被告人张某则被坐实猥亵罪名，因此阿里女员工案件的主要进展将围绕张某展开。
就在今年6月22日，法院对张某的审判结果出炉了。一审结果显示，以强制猥亵罪判处被告人有期徒刑一年六个月。经过审查，张某的行为构成强制猥亵罪，证据确凿，罪名成立。

本以为事情到此就结束了，一切回归平静，但是张某和其妻子打算上诉。事情还会有反转吗？
一审的结果已经很清晰了，不过张某和妻子还要继续上诉的话，也许会让事情持续一段时间。至于是否有新的上诉空间，会不会出现新的证据推翻目前的结论，估计很难。
如果有的话，张某就不会等到现在了，只能说明确有其事。因此在往下追溯，未必是张某三言两语就能改变结果的。当然，在张某上诉结果确定之前，还是静观其变吧。

阿里的蜕变站在阿里的角度，肯定是不希望这件事拖延下去。正如大家所见一样，阿里又被推上“刀口” ，哪怕周某已经是阿里的前员工了，按理说和阿里再无关系，却还是有人拿来相提并论。
【阿里巴巴|审判结果出炉，阿里又被推上“刀口”】毕竟事情发生的时候， “灌酒” ， “猥亵”这些字眼都透露出企业文化和价值观。阿里已经意识到了问题所在，在事情发生后迅速成立了反职场陋习小组，为建立更健全的反馈机制做出努力，专门修订与完善职场行为准则。

看得出来，经历这么多事情的阿里，已经迎来了明显的蜕变。除了建立更完善的机制，阿里董事长张勇也改变管理架构，把权力下放到各部门负责人。