华为|27岁“华为天才少年”日程表罕见曝光：醒醒吧，根本没什么天才( 二 ) 动力|武志红

使用内部评价体系的人，按照自己感觉把事情做好时，会有由内而发享受感，这是他们做事情巨大动力。
武志红曾经在广州日报写心理专栏时，领导们曾多次找他谈话。
说虽然数据显示，他的专栏是最受欢迎专栏，但他写得太深奥，应该写得更通俗一些，因为这才符合广州日报读者需求。
如果他做决策主要依靠外部评价体系，领导们态度，就会对他构成巨大压力，他也很有可能放弃自己风格。
但是，武志红是更在乎内部评价体系的人，如果换了写作风格，自己就不能享受写作乐趣，如此一来，写作动力也就渐渐消失了。
因此，他坚决不换，一直按照自己风格写下去。
有趣的是，正是坚持自己写作风格，武志红拥有影响力，并建立个人品牌。
只有高水平的内在动机，才能让我们保持前进的动力，才能让我们一步步靠近那个遥远的梦想。

②寻找刚性需求
所谓刚性需求，在经济学中，指的是受价格变化影响较小的需求。例如，类似大米这样的民生必需品，价格上涨很多，消费量也很难减少。
如果不是刚需，那就不是“必需” ，也就是说“缺少了也没多大所谓” ，就无法形成强烈的自我驱动。
比如说学英语，对于多数人而言，学好、用好并不是刚需，充其量只是应付考试。
但如果要在国外生活，不会说英语就会影响谋生、沟通和发展，掌握英语就变成了刚需，自我驱动就会增强。
因此，通过寻找刚需，尤其是越刚性、越接近必需的需求，是帮助我们获得持续的自我驱动的有效方法。
寻找刚需，可以参考自我实现中提到的需求金字塔。
马斯洛将人类需求，像阶梯一样从低到高、按层次分为5种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
在任何时候，这5种需求，都是存在的，只是不同阶段，有些需求会占支配地位。
根据需求金字塔，每个人都可以分析自己所处的阶段，以及自己看重的需求。当前自己最需要满足的需求，才是刚需。
比如说，一个男生写作水平不足，但如果为了追求心怡的、文艺气质重的女生，可能就会发奋练习写情书，以至于废寝忘食，非常专注。
比如说，一个追求精进的终身学习者，高质量的输入和输出是刚需，每天都会吸收新知识，并且会把自己的心得体会反思等记录下来。
每个人都有各自的刚需，需要自己去找寻。如果没有挖掘出刚需，提高自我驱动能力就无从谈起。

③学会期望管理
美国一家通信公司，打算调高订户收费，于是寄发了以下通知：
“亲爱的订户：你们收到好消息而非账单的机会肯定不多，但我们现在就要通知您一个好消息。
如果您最近听到过以下传言，说本公司每月基本收费将调高10元以上，您可以放心了。这种情况绝不会发生！
我们要向您告知的好消息是……每月基本收费只是涨了两块钱。 ”
听上去，公司没有多收你两块钱，而是帮你省了8块钱。
或许大家都有类似经验：有一天你到电器店买咖啡机，售货员为你挑出3种型号，标价分别是199元、299元、499元，而199元那台还有9折。
这位售货员不厌其烦地向你解释3款机器的差别，例如两款较贵的可以多煮一些咖啡，让更多的人喝，却不忘补上一句，其实多煮一次咖啡，也不过是多花几分钟。
等你消化了这些信息之后，他总结说，其实到这里来的顾客，买的几乎都是199元的那款， 299元的也有少数人买，至于499元的，他在这里工作两年，从来没见人买过。