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哪个说年龄大了 , 没人要 , 有本事的不怕年龄大 , 今天一个45岁程序员同事申请离职了 , 其实2年前我就知道他可能要走 , 对方公司给出的薪水差不多是我们给的两倍 , 40K+14薪+年终奖 , 这种诱惑很难抵挡 。 公司对他的技术能力也很欣赏 , 今年安排给他升职做经理的 , 现在他提出了辞职 , 老板后来给出的条件是加薪40%外加一些股权激励 。 但是最后同事还是决定离开 , 刚刚去人事办了手续 , 之后会完成交接 , 预计2周左右会离开 。
我担心他很难如意上岸 , 因为公司会跟他玩什么竞业协议 , 把他要去的公司 , 和一切与本行业有关的企业都圈进来 , 让他至少半年内入不了职 , 不知道他自己和即将要入职的公司有没有对策 , 我拭目以待 。
网友:竞业协议补偿金不应该是工作期间也要给吗?你们五金塑料也需要软件开发工程师?56万加年终奖在非互联网 , 芯片 , 新能源汽车行业还是挺高的 。
【程序员|又一个程序员同事被挖走了】
网友:之前一直比较纠结被挖这个词 , 原以为是在那待着 , 被其他公司发现 , 其他公司找到他 , 主动给他开更高的薪酬 , 把他挖走 。 后来才发现 , 自己主动离职跳槽也叫被挖... 。
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