小米科技|逃离大厂众生相：有人月入10万，有人全职带娃( 三 ) 财经天下

“很多像我们这样base不在北京的字节人，其实根本没有想象的光鲜，薪资也不高。 ”一名前字节员工对《财经天下》周刊表示。前不久她在小红书发布自己离开待了6年的字节，很多人留言“岂不是财富自由，期权拿到飞起” ，但是据她描述，自己从来没拿到过任何期权。
不仅是钱，在内耗的过程中，更多对于大厂的美好幻想被打破了。
刘一然全家人都是米粉，一家人买了不少小米的产品，后来她跳槽到小米，父母都以她为荣，觉得她很有出息，她原本也以为，作为理想中的企业， “起码获得的成长一定能超越自己的付出” 。
但就是一件小事，彻底打破了刘一然的幻想，也坚定了她离开这个行业的决心。今年春节之前，刘一然的领导找她谈话，现在经营有压力，公司还发了两个月的年终奖，她应该“学会感恩” ，这时她才发现， “原来你曾经最向往的企业，也不过如此” 。
离开互联网之后，回过头来看， Wendy发现很多年轻人依旧会以进入大厂为荣，会兴高采烈地在社交平台分享“我进入大厂了”这件事，然后以过来人的身份教大家大厂的攻略、面试技巧。
“其实他是以一个成功者的身份在分享自己的喜悦，但我们这些离开的人看完之后心里都会很冷漠，只会感慨又一个人进坑了。 ”Wendy感慨，从她身边的情况来看，进入大厂才只是考验的第一步， “大厂是不养闲人的，这几年进入大厂之后能发展得好的人凤毛麟角。 ”
一名互联网人力高管告诉《财经天下》周刊，仅从择业上来说，互联网现在已经不再是一个很好的机遇， “年轻人还是得选择成长性高的地方，互联网基本没有高成长的领域了，现在尚存想象力的可能只剩下造车、AI等少部分赛道， web3与NFT还有待规范落地。 ”
人的价值被重估当互联网被追捧到一个难以企及的高度，从大厂出来，很多人都难以接受薪资、职级等方面的落差。行业大规模裁员和锁HC ，更会让一些人开始怀疑自我价值。
从小米离职后，刘一然也看过一些互联网的机会，却发现工作比以往任何时候都要难找，要么工资特别低，要么岗位非常旧， “同样的岗位和HR信息都快要翻烂了” 。
刘一然记得， 2018年刚毕业时，市场可比现在要好得多，当时虽然只是以一个应届生的身份在找工作，但是互联网大厂能给到的薪资福利反而要比现在更好。
“我真的是觉得当年的环境要比现在好很多。 ”刘一然十分怀念2018年。
找工作肯定没有以前那么容易了，尤其是想在互联网行业内跳槽。
前述互联网公司的人力高管告诉《财经天下》周刊，今年收到的简历比以往都多， “你会发现，很多大厂真正核心的人都出来了，这些人的简历以前在市场上那都是看不到的。 ”与此对应的是，该厂商今年的招聘规模也收缩了， “很多岗位都停了，春招也比往年结束要早” 。
据该高管提到，他们在招的“行政助理”岗，以前学历稍好的基本都不会考虑，但是今年投递的人还挺多， “就连海归的同学也愿意来聊。 ”
互联网就业行情艰难，一度让刘一然感觉自己再也找不到工作了， “大概只能去当服务员” ，刚毕业四年的她，现在不过26岁，距离传说中的35岁门槛还有将近十年。
“三十多岁的女性，如果没有进入体制内的话，还能找什么工作呢？我也不会收拾家务，不能当月嫂，去当柜姐的话，人家可能还会嫌我不够年轻。 ”刘一然对《财经天下》周刊分析。说这话的她，学历并不差，是一所还不错的一本院校毕业生。