李开复,祖籍四川,1961年12月3日出生于台湾省新北市中和区,中国台湾人,现已移居中国大陆北京市 。
李开复曾就读于卡内基梅隆大学,获计算机学博士学位,后担任副教授 。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者 。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职 。2009年9月从谷歌离职后创办创新工场,并任董事长兼首席执行官 。
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1,创业是一条艰苦的路,不能光考机遇和运气,更要的是经验 。
2,海之所以能装那么多水,是因为它的位置最低--做人要低调 。
3,我们要树立人生目标,这样我们才知道生活的航向,才能懂得生活还有新的追求 。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标,只有下定决心,历经学习,奋斗,成长这些不断的行动,才有资格摘下成功的甜美果实 。
4,做事三原则:用勇气改变可以改变的事情,用胸怀接受不能改变的事情,用智慧分辨两者的不同 。
【李开复的名言】5,每个人,让着急有激情的环境,在有激情的环境可以作出对公司有贡献的事情 。如果在一个苍老的机构,官僚的机构,没有激情的机构,你对不起自己,也对不起公司,因为你做不出有激情的事情,还不如到一个比较适合在自己的地方 。
6,每个人都要有工作和私生活的平衡,过于努力的工作,把自己累坏了,把家庭关系弄坏了,这是非常不值得的 。如果公司需要的话,我都会很好地工作 。
7,对我来说,对这世界有影响力就是生命的意义 。这影响力不是说出名或是权利,而是说make a difference ,这就是因为有我,世界能更好 。
8,不要什么事都附和别人,要提出自己的意见,和别人不同意的地方 。但是提出的时候要用建设性的方法,不要让别人觉得你在攻击他 。
9,要走上成功之路,你应该有自己的理想,明了自己的兴趣,知道自己希望成为什么样的人 。如果不清楚,就要去寻找 。找寻最好的方式就是多尝试,多学习,而大学是最好的尝试的地方 。
10,如果你想成为一名成功的领导,最重要的不是你的智商,而是你的情商 。最重要的不是要成为一个有号召力,令人信服的领导,而是要成为一个有谦虚,执着和勇气的领导 。
11,只有那些不懈努力,善于把握自己,用于迎接挑战的人才能取得真正的成功 。
12,只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功,只有善于展示自己的人才能在工作获得真正的机会 。
13,在信息时代,一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人,所以我们要爱惜每一个人,给每个人很好的环境以发挥他的潜力,这些方面是一些很普通的对人才的认可 。
14,企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上 。所以任何一个诚信的企业,对员工的要求必然会包括诚信这一项,必然选择他能够完全信赖的人 。
15,成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信,失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑 。
16,有胸怀才会有成功,因为胸怀才能容,能容才能聚众,聚众才能兴业 。
17,人不是因为了不起才有理想,而是因为有理想才了不起 。
18,团队合作是一群有能力,有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持,合力奋斗的过程 。
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