干事创业精神不足的整改意见干事创业精气神存在问题 _生活百科

近日，采访人员从有关部门了解到，云浮市从“四个坚持”出发，落实“第二批主题教育单位先动起来，能改革就抓紧改革”的要求，尽早开展主题教育专项整治，启动创业精神不足、患得患失、不作为、斗志不强等问题专项整治，努力以精神提振干部政绩。
坚持从早谋。云浮市下发《关于在全市开展“转作风勇担当提效能”专项活动的实施方案》，围绕“执行力不强、谋发展思路不广、拼搏勇气不够、事业力量不够、服务群众质量不高、工作纪律不严格”等六个方面的工作作风，采取10项措施，分四个阶段有序推进。
云浮市在巡察和坚持从严查。选人用人检查寻找问题线索的基础上，组建了8个课题组进入机关，进入县区进行全面调查，2017年开展了选人用人专项检查，2019年与市委进行了检查。对选人用人检查的24个单位和县(市、区)进行了重组，对市直单位领导班子的6大项、8小项进行了考评，完成了对市政府50个单位的专项调查
【干事创业精神不足的整改意见干事创业精气神存在问题】坚持从细审。认真分析判断干部问题，对上级交办的问题和基层反馈的线索，采取一案一账、每周一调度的制度，对案件进行分类判断，确保处理得当。作为典型的警示教育案例，对运城区一名不承担责任、造成国有资产流失的部门级干部，将在适当范围内及时通报，让领导干部和职工有所借鉴；一名玩忽职守、工作不力的部门干部在党内受到警告。
坚持从实管。坚持严格管理，爱岗敬业，制定《云浮市激励干部新时代新担当新作为若干措施》，积极发挥干部考核的指挥棒作用，将考核结果纳入干部选拔任用的重要参考，并应用于领导干部的绩效奖励、立功奖励、干部调整、任用和管理。分数最高的市级单位给予一、二等奖，奖励奖金按月工资的倍数兑现；五个单位因失职未能履行职责的，给予扣分。同时，结合农村生活环境的改善，创新“三清三拆三整治”的特殊竞争机制，竞争中的优秀干部得到提拔和重用，涌现出一批典型的农村振兴干部。
云浮融美中心
采访人员：闫亚珍
编辑：李亚新
值日官：赵俊业
总编辑：鲁
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