【创业是创新的基础 创新的核心是什么】省委常委、组织部长曲晓丽在太原调研时强调 , 明年是“十四五”开局之年 , 我们将开启全面建设社会主义现代化国家的新征程 。山西要实现优质转型发展 , 以创新为动力 , 核心在于人才引领 。下一步要推进人才政策创新 , 打造一流创新生态 , 加强人才服务保障 。
在推进人才培养方面 , 要按照“建基地、聚人才、强产业、促发展”的要求 , 加强人才基地建设 , 与省内外科研院所和企业建立长效合作机制 。围绕人才需求 , 省内重点企业和省内高校开展校企合作 , 共建实训基地和教学车间 , 实施“订单式”培训 , 实现人才培养与企业需求的无缝对接 。不断培植人才发展沃土 , 依托太原“同创谷”等平台优势 , 继续深化校地合作 , 推进产学研深度融合 , 努力打造有利于人才充分发挥作用、发挥才能的舞台 , 努力培养造就一批高技术、高成长、强领导的领导班子 , 为经济高质量发展造势增能 。人才的不断培养是不断提高团队素质的必要手段 。不同的岗位对知识、技能、能力、特长的要求不同 , 不同的岗位要求也决定了在人才培养过程中需要培养不同的人才 。只有做好分类培养 , 才能培养出不同类型的应用型人才 。
在做好人才服务方面 , 必须坚持党管人才、组织爱国主义教育活动的原则;坚持党对人才的管理 , 着眼于人才发展的战略方向 , 建立有利于优秀人才脱颖而出、发挥才能的选拔任用机制 , 让想当军官的人能办事情 , 能办事情的人能办事情 , 真正做到人尽其才 。保证服务人才安居乐业 , 为企业合格高级人才提供奖励;积极鼓励人才申报专利和项目 , 帮助企业申报创新创业项目 。推进高标准、高质量的人才公寓建设 , 有效解决人才住房、配偶安置、子女就学等“关键小事” , 用关爱服务增强人才的获得感、归属感和幸福感 , 让他们安心扎根山西 , 安心立业 , 不分心“办好大事” 。加强人才保障机制 , 需要更加重视人才 。首先 , 要牢固树立强烈的人才意识 , 尊重知识、尊重人才、尊重创新 , 做好人才引进工作 , 营造人才广泛聚集的社会环境 。同时要做好人文关怀 , 从珍惜和关爱人才的角度出发 , 在政策和科研上给予一定的倾斜;生活上体谅 , 为他们解决实际困难和问题 , 让他们在岗位上安心工作 。
做好人才工作 , 有助于凝聚各种力量 , 夺取全面建设小康社会的胜利 , 加快夺取中国特色社会主义伟大胜利的进程 , 实现中华民族伟大复兴的中国梦 。要聚集世界各地的人才 , 必须加强人才保障机制 。
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