个人发展方向?财会人职业发展的20个方向 _发展方向

个人发展方向（财会人职业发展的20个方向）其实不然，会计是一个讲究实际经验和专业技巧的职业，未来的职业发展更是多种多样，从事会计这一职业在未来大有可为。
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出纳会计行业所谓的钱帐分离，即"出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱"，出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。
工作经验：0-1年以上
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应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项，应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。
工作经验：0-2年以上
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总账会计被称为财务数据"中"结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析.总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
工作经验：5年以上
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财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验：8-10年以上
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资金经理负责企业资金的存贷借换。比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转.一般是从融资主管、资金主管晋升而来.
工作经验：3-5年以上
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税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税.一般是从税务主管晋升而来。
推荐证书：注册税务师CTA
工作经验：5年以上
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审计经理、审计师是制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。
推荐证书：国际注册内部审计师CIA
工作经验：5年以上
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财务分析师FP&A，财务分析经理。财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度，他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。
工作经验：5-8年以上
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财务计划师、财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。
工作经验：8年以上
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基金经理、CFA(财务经理)这个岗位一般偏向于资本运作，投融资管理、企业并购，上市筹划等方面。
工作经验：3年以上
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会计事务所合伙人的角色相当于事务所的老板，大型事务所的合伙人有很多，合伙人一般承担着很大的风险，如果项目出现审计风险，首当其冲的是负责签字的合伙人和经理。刚开始进事务所一般是做审计，后面可以往事务所合伙人发展。
工作经验：5-10年以上
推荐证书：注册会计师CPA
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会计信息系统实施专家，ERP专家会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化，熟练掌握将信息手段用于财务管理，精通财务信息技术和软件应用等。
工作经验：10年以上
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会计专家、会计教授、会计学者对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，研究会计理论、会计制度、会计准则等。
工作经验：10年以上
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财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助，帮助企业进行实践活动的策划和服务。
工作经验：8-10年以上
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独立的理财顾问是一个新兴的职业，也是一个缺口较大的职业，资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务，具有专业的财务知识的同时，也有丰富的理财经验。
工作经验：8-10年以上
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法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务，比如进行股份制改造，兼并收购、合同审核等方面的事宜。
工作经验：8-10年以上
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财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的应技能和软技能。
工作经验：10-15年以上
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CFO是公司的二把手，CFO需要想法设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
工作经验：10-15年以上
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总(副)经理，总经理助理，部门经理一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了，走到总经理这个岗位，说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端。身为总经理的财务人要转换角色，站在总经理的角度思考问题，对企业进行全方面的管理，了解销售、市场、产品等业务流程，不要再专注于财务一个方向。
工作经验：10-15年以上
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风控经理：侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。
【个人发展方向?财会人职业发展的20个方向】工作经验：5年以上