孩子对妈妈说的话,妈妈创业对孩子的意义 _生活百科

母亲节快乐
今天是一个特殊的日子，母亲节，它属于世界上所有的母亲。
世界再大，也不可能比母爱大。有句古话：“苍龙暮雨，老树春暖花开。”母亲是我们无尽的思念和无尽的依恋。母爱就像一首藏在岁月深处的旧情歌，歌者浑然不觉，听者早已泪流满面。时间如水，时间转瞬即逝。无论时间如何变迁，都不会改变我们对母亲的爱。
有人说“女人是软弱的，但母亲是正义的” 。女人和超人只有一个孩子的距离。年轻的时候，我好像懂这句话。直到有了自己的事业，我才突然发现，创建企业的过程就像生孩子一样。
孩子的出生不仅是每一个母亲的心，也是人生最重要的事情。仿佛从企业成立的第一天起，这个企业就成了创始人的心头肉。不仅要在感情上和财务上为自己的企业做好准备，还要满足它的持续需求，直到它成熟到可以自己经营。在母亲眼里，无论你多大，无论你在哪里，你都是她的孩子，她依然会给你无私的母爱。经营一家企业也是如此，即使企业稳步发展(好像你的孩子已经长大步入社会)，还是需要你投入一定的精力。

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1、创业的起步阶段
从10月份怀孕到出生，成为母亲后，每天围着孩子转，喂奶，哄宝宝，换尿布等。她晚上时不时醒来看看孩子的情况，偶尔还要面对孩子突如其来的感冒发烧。一整天，我的眼睛里都是孩子，不仅放弃了自己的爱好，甚至还有对亲人和父母的关爱。
创业也是。从筹建到企业成立的第一天，我们一周七天全天忙于工作，每天的工作计划安排的很充分。早上和投资人洽谈投资，下午和供应商洽谈交货期，晚上还要陪客户应酬，时不时还要应对政府各个部门的突然袭击。和朋友失去了联系，放弃了原来的爱好和兴趣，全身心投入到工作中，无法腾出时间给亲人。
看到上面这两个场景，你是不是很惊讶为什么会这么像？前面说过，开公司就像生孩子一样。作为母亲，我们需要为孩子的成长考虑和付出很多。同样，作为一个企业的创始人，我们需要全方位的为公司思考，为公司付出。

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2、创业的发展阶段
孩子们已经断奶，咿呀学语，蹒跚学步。这个时候，母亲要从小规范孩子的行为，很多习惯和规范都需要从小培养。事实上，企业哲学就像家庭教育一样，应该从小就建立和培养。经过一年半的运营，公司终于步入正轨。为了能够长期经营，公司需要建立企业文化、价值观和一系列制度等。并且需要统一员工的思维，调整企业的节奏。
孩子一天天长大，开始上学。这个时候，只有优异的成绩才能让她脱颖而出。同时最好有一些特长，比如奥运比赛证书和各种比赛排名等。让你入学时获得更多加分，顺利晋升。在激烈的市场竞争中站稳脚跟后，公司需要不断培养和增强竞争力。公司要想在众多竞争对手中脱颖而出，就需要不断地对产品进行打磨，不断地获得各种认证和认可，在同类竞争中获得优先权。
如果孩子们想变得更好，他们需要好老师。每位母亲在为孩子选择老师时都非常小心。为她的孩子找一个优秀的老师是很辛苦的。其实企业里的领导班子就像老师的角色，只有优秀的领导班子。
才能让企业变得更加卓越。联想集团董事长柳传志曾用很简单的话语总结了联想的管理，那就是“搭班子，定战略，带队伍” 。而搭建好优秀的领导班子对于一个企业来说，是具有战略意义的。一个优秀的领导班子是能让企业不断地发展壮大的，就如同优秀的老师，是能让这个孩子变得越来越出类拔萃。

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3、创业的风险
作为母亲，在生养孩子期间也要承担很多风险，如若照顾不周，孩子就容易发生意外，做母亲的一刻也不敢疏忽。生养孩子期间，作为母亲需要学习儿童心理、儿童健康、儿童饮食、儿童护理等等，十八般武艺全要上线。稍有不慎，就将承担孩子夭折的巨大痛苦。
同样的，创立一家公司需要承担各种风险，如若考虑不周，公司就会陷入危机之中，甚至在生死存亡的边缘挣扎。由此创业期间需要了解市场竞争情况、国家的政策制度、相关财会知识、各种管理方法等等，需要全方位去学习。稍有疏忽，就会功亏于篑，从而导致企业中途夭折。
诚如每一个望子成龙、望女成凤的母亲一样，每位创业者在创立公司的时候，也同样怀着这样一个美好的心愿。但是，当企业创立后，在发展过程中都会遇到很多不同的问题，犹如孩子在成长过程中会遇到各种问题，这都需要创始人能如同母亲照看孩子一样，精心地照顾企业，在企业的成长过程中给予正确的指引和培养。

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马云曾说过“养公司如同养儿子一样，孩子越大，母亲担心的越多，企业越大，我担心的越多。”养孩子，光有生的冲动是不行的，还需要找到合适的培育之道。做企业，仅凭激情和干劲也是不够的，还需要懂得科学的经营理念。企业和家庭都是修炼自我成长的最好道场，在这样一个特殊的日子，谨以此文敬献给那些默默奋斗的创业者和伟大的母亲们，祝全天下的母亲节日快乐，以及向企业“母亲”们致敬！

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