不如找一份稳定的工作或者自己创业，这是很多人都会考虑和权衡的问题 。
本文的目的不是做详细的比较，而是找出两者最大最根本的区别，让大家深入了解其中的区别，为自己的选择做更深入的参考 。
下面我们来深入分享一下：

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01 收入不同：就业领薪水要看领导的脸色，创业是自己给自己发薪水但也有诸多限制在大家最关心的收入问题上，就业和创业有着根本的区别 。
就业的收入特点：
就收入稳定性而言，就业强于创业 。特别是事业单位和国有企业就业人员的收入结构也相对稳定 。比如五险一金、年终奖、福利等就业，从收入上来说最受诟病 。看领导的脸色，尤其是在升职加薪方面，创业的收入特点：
创业在收入稳定方面没有保障 。创业随时可能面临资金约束 。看口袋很难完成创业的收入结构，尤其是合伙人团队，在五险一金方面无法保证 。创业的收入并没有普通人想象的那么自由和夸张 。相反，创业者在创业期设定的工资只能照顾自己的基本生活费 。有团队和合伙人的监督，有投资人的审核 。企业家必须以身作则，不能武断概括而言在收入上，就业的收入和待遇稳定，创业成功后收入远大于就业，但在成功之前和就业相比全面不如！.

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02 本质不同：就业是通过帮助别人实现梦想来成就自己，创业是实现自己的人生梦想就业和创业，虽然都可能成就自己的事业，但本质上是不同的 。
就业的本质：
就业是通过帮助别人实现梦想来实现自己的职业梦想 。有些就业单位没有未来梦想，被雇佣者很难摆脱长期的杀戮，这将使被雇佣者逐渐失去职业梦想 。优秀的人才会选择通过不断跳槽来制定自己的职业规划，实现自己的职业梦想 。而被雇佣的往往是刚出龙潭，进虎穴 。最后，他们发现世界上的就业单位与创业的本质：.基本相同
创业的本质是通过努力实现自己的人生和事业梦想，但创业不是自己的事 。你必须学会整合人才，建立团队，管理团队 。创业者最本质的工作就是把梦想变成创业团队的梦想 。路上有很多坎坷和诱惑 。企业家必须能够保持他们最初的意图，以便在创业的道路上不失去从本质上来说，性格温和的 。
人适合就业，性格独立、强硬的人适合创业！


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03 责任不同：就业是对岗位对工作负责不用对结果负责，创业是要对所有结果的负责在工作责任上，就业和创业是迥乎不同的 。
就业的工作责任：

1. 就业者有自己的工作岗位和职责范围，只需要对自身的工作负责
2. 就业者只对自己责权范围内的工作结果负责，不用对总体的工作结果负责
3. 好的环境，就业者能够逐步施展自己的工作能力，获得更多的职权范围
4. 坏的环境，就业者干得越多犯错越多，最后只能变成混迹职场的老油条
5. 就业者想超越工作本身去成长，可环境和领导未必能让就业者如愿

创业的工作责任：

1. 创业者是对所有的工作结果负责，也为所有的结果买单
2. 创业者必须能够知人善任、学会分权、分利、分责，否则累死自己也会一事无成
3. 创业期间发生的一切问题，都跟创业者有关，或直接或间接，至少在用人上创业者无法免责
4. 就业要的就是完成工作，创业要的是工作结果，这个结果是永无止境的

就业可以停留在工作本身，创业需要超越工作本身去工作，这是两者在工作上根本的不同！


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04 工作不同：就业会有人监督、管理、激励、协助，创业要做自我管理、管理团队等在具体的工作内容上，就业和创业也是完全不同的 。
就业的工作内容：

1. 就业的工作内容就是按部就班的完成工作任务
2. 就业会有人监督、管理、激励、协助，这是为了让就业者更好的完成工作
3. 就业者除了完成基本工作外，还需要积极参加培训、学习、会议、团建、饭局等，这些都是工作内容的一部分
4. 就业者需要处理好人际关系，学会为人处世才能把工作做好，这是就业者工作内容中的潜在部分，换到哪里就业都一样

创业的工作内容：

1. 创业者工作的具体内容有很多，主要的有自我管理、团队管理、运营管理等
2. 自我管理是创业工作中最重要的，但也是最容易被创业者忽视的，因为创业者的思想、想法对创业这件事牵一发而动全身、影响巨大
3. 创业的团队管理不仅要处理好人际关系，更要能够让团队统一思想和步调一致
4. 运营和管理是创业的两大工作事项，创业者要根据阶段的不同选择不同的侧重，很难做到两者和谐并重

就业的工作以工作本身和人际关系为主，创业的工作以运营和管理为主，且在自我管理的比重更大，这是两者日常工作最大的不同！


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05 前途不同：就业的前途相对稳定可以有明确的预期，创业始终要面临挑战前途未卜前途是大家最关心的话题，就业和创业的前途是根本不同的 。
就业的前途特点：

1. 就业的前途是可预期的，是可以去量化和计算的
2. 就业前途的瓶颈是能否具备超越年龄的价值，否则容易被淘汰
3. 在事业单位或国企，就业的前途不会有太多的惊喜，升迁太难
4. 打造好自己的价值，开创好的副业，是就业者完美的职业状态

创业的前途特点：

1. 创业的前途是很难预期的，更无法去量化和计算
2. 创业始终要面临挑战，每次挑战都前途未卜
3. 创业到了稳定期也不能大意，因为还随时存在内部合伙人分裂的风险
4. 把创业的规模控制在自己可控的范围内，是有效控制风险和前途的主要途径
5. 创业者切忌的是一时盲目冲动，为了所谓更好的前途而脱离实际，导致经营和实际脱钩，最后资金链断裂导致破产

比较推荐的是，先选择自己喜欢的行业去就业，用创业的心态去工作，去积累自己的人脉和资源、锻炼自己的能力、提升自己的认知，再选择恰当的时机进行创业，步步为营、一点一点的把创业的事业做大，这是本文探讨两者不同的真实意义！
【就业与创业关系 如何就业和创业】头条号作者：策划人子禾，灵魂人物创始人，15年商业策划人，帮你兴趣和事业齐飞，价值与灵魂共舞！

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