伊隆·马斯克|砍10%！中国企业的“裁员法宝”被马斯克学会了裁员

【伊隆·马斯克|砍10%！中国企业的“裁员法宝”被马斯克学会了】

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一群孤独创业的“中年人团队” ，欢迎志同道合的同志讨论分享心得~

老马这个人咱太清楚了，只要他一发飙必有后续！近日马斯克发飙，如果每周不能在办公室呆40个小时，就算直接离职！当时笔者就想一定有后续，果不其然，近几天马斯克就宣布特斯拉全球范围内裁员10% ，同时暂停所有招聘。紧接着特斯拉股价暴跌，跌了9.22% 。老马一看不妙，连忙改口，造汽车的、装电池的工人都不裁。事实上，我国国内的工人不但没裁，反而还在扩招！

都裁了什么人？马斯克干什么都是特立独行的，裁员也不例外。曾经有一位追随马斯克12年的助理，每天工作到深夜，在老马最艰难的时候都没有选择离开。另一位追随马斯克多年的高管好心建议马斯克为她涨薪，没想到1周后，老马直接辞退了她！原因是马斯克给这位助理放了1周的假，发现自己的工作生活并没有明显的影响，于是老马认为这是一个可有可无的人，没必要浪费一个人的工资，直接让她走人！这下这位高管里外不是人了，没多久也选择离开了公司！

这次裁员，裁的主要是美、德管理层的白领，蓝领工人以及我国国内的工人不但没裁，反而还在继续招人！看来老马喜欢咱们工人的敬业、负责是发自内心的。近期老马还表示，不应该有领导和工人之分，所有人在我老马心里都是工人！领导是没有特权的，工作、吃饭与普通工人都没有什么区别！
老马这番说辞，感觉像是在讨好工人，确实各国工人都不好招，老马需要哄着这些工人替他干活。我国国内还好说，美工人稀缺是所有美高科技企业发自内心的痛。不在美，你永远不知道这些所谓的高科技企业有多离谱，不过话说回来，有时候也确实是无奈之举！

就拿波音公司来说，因为生产线上工人稀缺，他们居然出高价在肯德基、麦当劳挖人。这些工人不但文化素养较低，往往还都有恶习。他们在工作中甚至通过一些东西来保持清醒，一架飞机仅仅9天就完成了！当被问到你们敢不敢乘坐自己生产的飞机时，答案是显而易见的！
同样，在马斯克心里，工人资源才是最宝贵的，他们才是该捧上天的神，而那些白领管理层，在开疆拓土的时候或许有用，一旦公司稳定下来，留在公司就成了吃闲饭的了。所以老马才会随便找一个理由就把他们裁了，不知道那些听马斯克的话去办公室坚守岗位的白领会被裁么？

每周工作40小时算多么？对于国内来说，加班是家常便饭， 40小时还真不算多！另一个老马马云不是说过吗， 996是福报！如果一周工作5天的话，每天工作8小时， 1周40个小时很合理啊，与马云的996比起来就是天堂了！当然除掉法定假期的话， 1周40个小时工作时间稍微长了一点点。
但如果你在国外工作的话， 1周工作40个小时是难以想象的，享受生活是老美多年的习惯！曾有专家提出一个问题，为什么老美工作时间比我们短得多，工资却比我们高呢？因为美企依靠自己的先发优势建立起来的壁垒薅我们的羊毛，等于我们加的班是替美