比稿才是对营销效果负责( 三 ) 在广告营销行业

对于那些“小而美”的独立营销服务团队来说也一样，供需信息的不透明，让其价值难以被品牌方所看到，这也可能会导致其因团队生存所迫，去接一些并不在自身团队能力圈的客户需求，从而陷入负向循环。例如，一个擅长拍摄TVC的独立广告团队，因为找不到相应的客户需求，而被迫去做直播种草服务，就算比稿方案通过了，其最终营销服务品质也会具有更大不确定性。
三、有稿必比，比稿必来从品牌方角度出发， “比稿”作为一种服务团队能力的评估方法，在细分化的营销时代更加必要，同时品牌也需要根据企业面对的不同营销诉求，定期换汰专业的营销服务团队。但从整个行业来说，如何实现精细化专业营销服务的匹配，变成了行业提效共赢的关键所在。
时趣如今正在尝试的，就是通过搭建服务平台的方式，为品牌进行精细化的营销服务匹配。如今时趣“创造力银河”生态中的营销服务团队，已经能够满足品牌从战略、到渠道、到执行的全流程、全方位、全渠道的营销服务诉求，并且通过“创造力匹配引擎”智能算法，根据团队服务表现、最终营销效果，为品牌挖掘最佳的营销服务团队，实现营销效果最大化。

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一方面我们坚信“比稿”不仅是客户价值，也是行业价值，是广告营销行业不断发展迭代的内生动力；另一方面我们也希望通过平台模式的搭建，来降低甲乙双方的匹配和试错成本，让品牌方更便捷、更快速地找到契合自身的营销服务团队。
当然，我们也认为“比稿”这件事本质上是为了建立甲乙双方的信任关系，理应最大程度上去除不必要的形式化和无用功，更不应该成为影响项目进度的来源，而这点需要品牌方和服务团队共同努力、充分沟通。
得益于近两年来时趣平台生态的快速发展，如今已经有超过400个总人数超过8000人的营销服务团队宣布入驻时趣“创造力银河” ，时趣平台能够更加精准地实现服务团队与品牌需求的相互匹配，因此也有底气向行业喊出——品牌“有稿必比” ，时趣“比稿必来”！
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