自媒体|刘强东的“1元年薪”遭董明珠炮轰：企业老板工资发应该怎么发？( 二 ) 短视频|抖音|原创

首先，发放工资可以在企业所得税前扣除，减少了当期应当缴纳的企业所得税，发放工资老板们需要缴纳个人所得税，上述少缴纳的企业所得税大于缴纳的个人所得税的部分就是意义1 。其次，老板们发的税前工资总额减除缴纳的社保再加上公司承担的公积金就是公司户转到老板个人户的钱，这个钱是税后可以任意支付的财产了。综合的税负一般低于分红的税负，这是老板给自己发工资的意义2 。相关税法依据：
作为投资人你可以投资成立GT工商户、个人DZ企业、H伙企业及合伙制律所，也可以成立公司，包括有限责任公司（含一人有限责任公司）、股份有限责任公司来经营自己的业务。按照现行税法规定， GT工商户、个人DZ企业、H伙企业及合伙制律所的自然人老板都缴纳个人所得税，投资者的工资不能税前扣除，但是计算其每一纳税年度的应纳税所得额时，应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。按照现行税法规定，公司缴纳企业所得税，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。所以公司老板给自己发的工资如果税务局认为是合理的工资、薪金支出就可以税前扣除。如何发？
可能又会有企业家不解，给自己发工资的好处已经明白了，那又该如何发才能被税务局认可呢？根据目前税收法律法规相关规定：

企业实际发生的与取得收入有关的、合理的、直接相关的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出；
属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;
企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；
企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；
企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

所以各位企业家们，给自己发工资前一定要严格按照上述7条规定执行。发多少？
财小花给大家举个例子：假设你的目标年薪是36万，建议发放年终奖14.4万。按照政策规定， 14.4万的年终奖，使用 10%的个人所得税，按年薪36 万，年终奖14.4万计算，剩下发工资的部分应该是 21.6 万，平均每个月的薪水是 1.8 万元。根据上面和大家提到的，作为老板本人，可以减去6万元每年的免税扣除额，社保、住房公积金自己交的部分也可以税前扣除。最后加在一起总共大概交2.7 万的个人所得税， 2.7 万占 36万的税负率是7.5% ，也就是老板在公司里面一年拿走36万的年薪，税负大概是7.5% ，这样跟留下利润交企业所得税 25% ，分利润再交 20%相比，你看懂其中奥妙了吗？【自媒体|刘强东的“1元年薪”遭董明珠炮轰：企业老板工资发应该怎么发？】