文章图片
文章图片
文章图片
随着互联网企业对提能增效的要求越来越高 , 处于成本和效益的考虑 , 最终压力来到了打工人的身上 , 想当年股票期权、年底16薪、各种奖金都一去不复返了 , 留下更多是一种焦虑 , 有来自35岁这道坎的焦虑 , 也有“有一种离职叫毕业”的焦虑 。
裁员潮正向美国大厂涌来
裁员潮不光在国内出现 , 在美国同样如此 , 而且裁员潮更加的凶猛 , 正在以更大的规模向美国大厂涌来 , 这里就包括了微软、Meta、推特、奈飞等知名公司 , 这些企业陆续推出了裁员计划 , 并且已经暂停了招聘 , 预计这种情况将会维持一段时间 。
伴随着互联网热潮开始降温 , 新冠疫情等因素影响 , 就业形势更加严峻 , 对于许多美国企业利润是排在第一位的 , 前几年互联网大热 , 导致这些企业招收了更多的员工 , 支付高额的薪水 , 这也进一步影响企业的利润 , 因此大厂大规模裁员是不可避免的 , 到了今天更大的裁员也即将到来了 。
互联网寒冬来了?
如此大规模的大厂裁员是否意味着互联网寒冬即将到来了?其实并不是这样的 , 因为大部分企业的财报都很健康 , 盈利水平甚至还在提高 , 更主要的原因还是企业出于对未来的发展和规划 , 更是因为另一个裁员周期的临近 。
疫情期间美国大厂为了应对大幅增长的需求 , 开始大量招收新员工 , 这是特殊时期造成的就业泡沫 , 随着欧美地区开始逐步放开 , 就业市场的泡沫正在破灭 , 带来的结果就是就业需求减少和工资增长缓慢 , 因此Piper就预测美国这次裁员潮将会有上百万人被裁掉 。
被裁掉的大部分都是底层员工
上百万人甚至更多的人将会被裁员 , 其中大部分都是大厂的底层员工 , 互联网大厂不断增加产能 , 雇佣了大批的底层员工 , 这部分人原来工资水平最低 , 大量雇佣期间工资涨幅最大 , 随着欧美地区就业环境发生改变 , 他们被裁员的风险也是最大的 , 也与国内裁员潮的情况差不多 。
招聘职位减少、持续的通货膨胀 , 让美国打工人难以承认 , 尤其是物价上涨速度远超工资上涨速度 , 将会有更多人面临失业风险 , 根据摩根士丹利表示 , 美国人的储蓄正在减少 , 相比较大规模刺激经济时间段 , 约20%的人口更加的贫穷 。
从这一点来看国内的情况就要好得多 , 虽然大厂裁员有诸多的后遗症 , 但是依然有许多新的工作岗位 , 只不过没有当年互联网造富的盛况 , 只要你能接受低一点的工资 , 其实还是有许多工作岗位等着你 , 尤其是拥有大厂工作经验的人 , 只要你能接受薪资方面的落差 , 找工作还是比较容易的 。
美国大厂裁员情况
【百度|不光国内大厂,原来美国大厂也裁员,互联网寒冬真的来了?】从2022年初开始 , 美国互联网大厂陆续开始裁员 , 其中美国互动健身平台Peloton裁员2800人 , Klarna支付裁员10% , 推特暂停招牌 , Carvana裁员2500人 , Meta暂停招牌 , PayPal裁员83人 , 这只是美国一些企业上半年的裁员招聘情况 , 马上进入下半年企业的压力会越来越大 , 届时将会有更大的裁员潮出现 。
- 百度|李彦宏的下半场挑战
- 微博|库克、马斯克、比尔盖茨微博IP归属地在国内的原因
- 半导体机密技术被泄露?专家:这是国内半导体崛起的“关键”!
- 7城市谁将领跑国内自动驾驶“城市卡位赛”?
- VMware|合并百度地图,百度“闭门”造车?
- 高通|下一个百度正在荡开双桨
- 阿里巴巴|下一个百度正在荡开双桨
- 小米科技|雷军知道吗?小米平板国内已冲到第三
- 阿里巴巴|没有天花板的硬科技,N倍再造新百度
- 阿里巴巴|百度营收意外增长