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不过在真正寻找岗位的时候却发现自己很难拥有稳定的工作 , 因为这些成绩的学历并不是很高 , 也没有丰富的工作经验 , 所以只能在一些普通的外包公司 , 在调查时间看到有位本科生进入了一家华为的外包公司 , 现在工作三年的时间到底能够获得怎样的收入呢?
小张作为一名211本科生 , 在毕业之后并没有成为华为的正式员工 , 而是在华为的一家外包公司 , 现在工作了近三年的时间 , 他认为每年应届生数量都在不断创新高 , 这也就意味着大学生的就业难度会再次升级 , 因此会有不少从业者在选择工作岗位的时候愿意进入一些大公司 , 即便是在一些外包公司成为劳务派遣员工 , 大家也心甘情愿 。
如今小张能够拿到15万的年薪 , 对于他来说其实算是不错的收入了 , 虽然很难和那些正式的程序员或者是一些管理人员的收入相对比 , 但是至少可以帮助自己在岗位中不会受到特殊环境的影响 。
小张在调查时看到有不少同学看似能够进入一些公司工作获取高薪 , 可是因为经营不善倒闭 , 裁员的情况也是越来越多 , 大家觉得在外包公司里虽然并没有较高的社会地位 , 但是至少可以让自己不会失业 。
小张继续解释到 , 他觉得有很多员工都觉得铁饭碗工作会具备非常大的优势 , 而且越来越突出 , 稳定性较强 , 能够找到一份不会轻易失业的工作 , 事实上大家非常期盼的 , 只是像小张这样的员工进入华为的外包公司也会具备一定的优势 , 比如在岗位中能够不断提升能力 , 不断在工作的过程中让自己的薪资待遇有所提升 , 虽然比上不足 , 但是比下有余 , 而且也有稳定的保险制度和完善的福利补贴 , 总体来说还是非常让大家羡慕的 。
笔者认为 , 其实现在越来越多年轻人 , 他们也是迫不得已 , 只能进入一些普通的公司或者是外包公司 , 作为临时员工 , 大家渴望获得大型公司的待遇 , 不过在真正和他人竞争的时候 , 却发现自己只能在一些普通的基层岗位中去承受住一定的压力 , 从工作内容上来判断 , 大家需要去处理好自己的问题 , 需要在一些热门的岗位中和他人进行激烈的竞争 。
【华为|我,本科生,入职华为的外包公司,工作3年,晒出月薪和工作经历】不过这确实需要一个不断历练不断提升能力的过程 , 有些时候虽然会以失败告终 , 大家只要花费一定的时间和精力 , 相信自己就可以实现目标 。
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