森海塞尔|华为校招即将启动，薪资待遇叫人心动，应届生不妨一试！耳机|卓越|数码

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【森海塞尔|华为校招即将启动，薪资待遇叫人心动，应届生不妨一试！】

随着即将到来6月，毕业季已进入倒计时，新一批的高校毕业生将面对自己生涯里一些重大的选择：考研？就业求职？考公考编？是否给自己做正确的选择，也许决定是未来几年甚至更长的人生里的际遇和发展的空间。

在近几年各方面的大环境下，高校毕业生们处在一个“不确定”性极大的时代里，决定放弃考研的一些进取心较低强的学生，早已启动自己的求职模式，积极向各企大厂，心仪的单位和机构投递简历，期望能找到适合自己的一席之地。

一、华为校招计划流出，薪资待遇令人心动
创立于1987年的华为，是目前的大厂中，在大学生里拥有极高的知名度的500强企业，拥有是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。
目前已拥有近20万员工的华为，由于业务遍及170多个国家和地区，服务对象在全球达30多亿人口。在巨大的运营体量下，每年都有一定人数校招计划，也成为高校毕业生最期望进入的大厂之一。
在每年固定校招的大厂中，华为薪资一直是有相当的优越性与诱惑力的，在华为的薪酬体系，有着很透明的年薪与业绩划分等级制度、晋升机制，如果得以进入华为，对自己的能力有足够的信心，一定可以在华为相对公开、透明的管理流程和晋升机制里看到自己未来的薪酬空间与发展前景。

举例来说，在华为员工薪酬起步就是13级，也就是在入职稳定后，就可以拥有20-25万的年薪收入，如果工作表现足够优秀，员工在几年工作经验积累后，岗位对应能达到18级时，与之对等的年薪收入就可达到60-80万/年。
这个收入在国内一二线城市，都是可以生活得非常滋润的了。如果能晋升至管理层，就会开始以进入第19级的计薪方式，年薪可达150万-200万/年。
这样的薪酬收入下，与之对应的，对于接收的高校生有着很高的学历与综合能力的要求。

华为在每年的校招里，都有固定的名额以及特定的方向。在2022年华为对外宣布的校招计划里，列入前5的校招学校：浙大、哈工大、东南大学、上海交大、西安交大5家老牌的985大学，因对口专业学科较符合华为的需求，就配置了2100多的校招名额。

华为任正非是一个站在国家的高度，眼界开阔的企业管理考与决策者，可以不惜花重金去争取人才，在这方面，华为也在高校生拥有极高的口碑。
在高校与华为的联合校招里，还值得一提的是华为选人背后的底层逻辑，可以看到并不止是今年，清华、北大近几年校招里，一直未列入华为的校招范围，对此任正非曾在公开场合表态过，清北的学生，培养成本太高，留下的稳定率却很高。

而这些年里，位于西安的“国防七子”之一的西北工业大学，在高校排名里只位列全国第24名，是我国唯一同时拥有航空、航天、航海（三航）专业的重点大学，却一直低调的与华为保持紧密与稳定的合作，在2020年西南工业大学更与华为合作，为鸿蒙操作系统努力前进，甚至设立了“鸿蒙生态班” 。