所以 , 以华为与从任正非的表态、与结高校合作取舍中 , 可以看得出来 。 华为选择哪所院校 , 不仅仅是单看院校的水平 。
二、高校毕业生如何提高个人竞争优势 , 提前拿到offer
其实严格来说 , 并不止华为 , 很多名企 , 对于校招的期望 , 都是想要在毕业季来临前 , 提前锁定毕业生群里里品学兼并优的那一批大学生 , 所以想要在自己求职就业时 , 具备更高的个人核心竞争优势 , 的确需要未雨绸缪 , 在校期间 , 需要提前做好几方面的准备:
1、专业成绩首先还是王道
大学生在递出的简历上 , 有相对高的总绩点的时候 , 比其他一切简历上花式噱头都要有用得多 。 如果位列名校 , 专业成绩却拿不出手 , 那大概率也会被大厂的HR在初试就刷掉了 。
2、 拥有相对的社会实践与活动的经验
任何企业里的岗位里 , 就算是纯技术口的岗位 , 也很难只是单独靠技术就拥有很好的发展空间 , 所以在毕业前 , 鼓励大学生们多参与各种类型的社会实践 , 可以提前在人际交往、沟通、协调与表达中获得很好的实践经验 , 这些经验与能力 , 在面对华为这样大型的企业HR面试官时 , 更是至关重要 。
3、英语能力对于大厂里的个人职业发展 , 也起着很重要的支撑作用
毕竟到了这华为这样规划的企业 , 海外项目、与国际先进技术的交互是必不可少的 , 有熟练的英语与口语 , 对于在校招中展出更多个人优势 , 有着绝对的加分作用 。
在走入社会之前 , 积极为自己进行多方面的自我提升的大学生 , 会有利于建立清晰的目标与方向 , 在有一天机会到来之时 , 更好的把握住个人的机遇 。
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