教师一年就上八个月班，却拿12个月工资，他们的工作真的轻松吗？ _生活百科

我平时因为工作的关系，对于学校里面很多情况都比较了解，在这里我可以非常明确的告诉你，在老师的岗位工作有苦也有甜，有平时值得幸福的地方，但确实也会面对比较大的工作压力。
在老师的岗位工作，每年能够享受寒暑假的时光，这对于很多人来说可能都认为这是一份非常轻松的工作，毕竟在放寒暑假期间，他们的工资待遇也会正常发放，但从我个人的角度来看，这其实是对他们平时工作的一种弥补。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、老师的岗位属于事业单位专业技术岗，未来的发展空间确实比较不错我平时因为工作的关系，对于教育系统很多情况都比较了解，在这里我可以很明确的告诉你，在正式编制老师的岗位工作，都是属于事业单位当中的专业技术岗，我认为这种岗位要比管理岗发展要好很多，甚至要比一些公务员的岗位还要吃香。
因为不管你是在事业单位管理岗工作，还是在公务员的行政编制工作，你未来能够晋升到什么级别，不仅仅要看你工作能力怎么样，还要看单位的空间情况，以及岗位空出来以后，你在同龄人当中是否表现优秀等，竞争是非常激烈的。
但是在专业技术岗工作则不一样，尤其是在教育系统的专业技术岗工作，只要你能够评定到更高的职称，你的工作经历符合对应的条件，你就可以不断提升专业技术等级，当你的工龄时间比较长以后，你的工资待遇可能就会超过同一批进入公务员岗位工作的朋友。

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二、老师能够享受寒暑假的时光，但平时上班时间比较长有些人可能非常羡慕在老师岗位工作的人，每年都能够享受寒暑假，少一点都有三个月左右的时间，这也就意味着每年上班九个月的时间，就能够领到13个月的工资，但是从我的角度来看，其实每年给老师放寒暑假是对他们平时工作时间比较长的一种补偿。
像我认识的一些在学校老师岗位工作的人员，其实他们每天工作的时间都远远超过一般工作岗位的人，因为在班主任的岗位工作，可能每天早上6点多就要出现在学校里面，晚上一直到10:00以后才能够离开学校，全天的工作时间其实已经达到了十几个小时，对于大部分人来说可能都不一定能够接受这样的生活。
所以当你看到老师每天工作时间长度以后，也许你就不会觉得他们的寒暑假为什么那么长了，毕竟对于在老师岗位工作的人来说，在学校上课期间，每天的工作时间都非常长，放寒暑假真的仅仅是对他们平时的一种补偿而已。

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三、在老师的岗位工作，加班加点非常正常，这一点很多人看不到从我身边认识这么多在老师岗位工作的朋友情况来看，加班加点对于老师来说也是家常便饭，因为在老师的岗位工作不仅仅是完成上课的任务，还有大量上课之前以及上课之后的任务需要去完成，这也是很多人在认识上面的一种偏差。
对于一名老师来说，他想要完成上课的任务，首先课前必须要进行一定时间的备课，为了讲好一堂课，有些人可能要花比一堂课时间长三到五倍的时间去备课，才能够讲好一堂课，这是很多人都以为不需要准备的事情。
另外一个问题就是当上完一堂课以后，老师必须要布置一定的作业，每个老师可能都会带好几个班级，这也就意味着他所教的学生达到了两三百个学生，两三百份作业都必须由他本人进行批改，这也是一份非常大的工作量。

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四、在一般的小地方非常缺老师，这一点其实已经说明了很多问题有些人认为老师的工作非常轻松，我想有一个现象应该能够反驳你这样的观点，就是在一般地区，尤其是在乡镇以下的学校非常缺老师，从这个问题其实就已经说明了，在老师队伍里面工作会存在比较多的问题和压力。
就比如说我所在地区乡镇老师的岗位，每年都拿出几百个岗位进行招聘，但是每年都招不满，同时招到的那些老师，基本上过两三年的时间，又会想方设法调动到县城或市区，或通过自己的努力考上县城市区的岗位，根本不会有几个年轻的老师愿意留在乡镇以下的学校当中。
造成这种现象的原因是多层面的，第一个原因就是在乡镇的学校工作，会面对比较大的管理压力，因为在乡镇的学生质量确实不算是特别高，很多学生对学习也不是特别重视，这也就导致一些青年学生在这些学校帮老师会感觉到非常头大，也会有很多的矛盾。
第二个比较重要的问题，就是在这些老师的岗位工作工资待遇并不高，很多本科毕业生去到乡镇学校老师的岗位工作，每个月到手的工资才2000多块钱，对于花了那么多钱读完大学的青年来说，又有多少个人愿意坚守在这样的岗位上面呢？
第三个原因就是乡镇毕竟地处偏远，大部分人还是希望安家在县城或市区，这也就导致在乡镇工作的很多青年，最终都会调动到县城或市区，导致乡镇的老师长期处于空缺的状态。

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【教师一年就上八个月班，却拿12个月工资，他们的工作真的轻松吗？】