富士康|富士康为何成了“围城”?网友:待遇很好,但现在操作工也得本科!

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富士康|富士康为何成了“围城”?网友:待遇很好,但现在操作工也得本科!

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富士康|富士康为何成了“围城”?网友:待遇很好,但现在操作工也得本科!

上班、下班、吃饭、睡觉 , 上班、下班、吃饭、睡觉 , 上班、下班……这样的生活听起来是不是挺乏味?但是如果我告诉你 , 我们国家现在至少有4亿人 , 基本上每天都是过着这样的生活 , 是不是感到很震惊?那么我再告诉你 , 未来这样的生活已经算是惬意 , 是不是就从震惊变成慌张了?有人说我宁愿送外卖、送快递也绝不进厂子 , 那我再告诉你 , 你想进厂子 , 也得人家收你才行 。 这可不是危言耸听 , 今天咱们就以富士康为例 , 说说未来的打工人 。


10年前经历了13连跳后 , 富士康就成了人们口中的血汗工厂 , 一台只会压榨工人的机器 。 10年后经过一系列的改革 , 富士康早已今非昔比 , 与以前大相径庭 。 有人拿着高学历文凭 , 却去了流水线 。 有人在富士康做了8年普工 , 好不容易摆脱之后 , 又回到这里重新开始 。 用钱钟书的话说 , 现在的富士康就好像是一座围城 , 城外的人想进来 , 城里的人想出去 。 所以相信大家一定会有个疑问 , 富士康到底还算不算一个好去处 。


其实过去的富士康 , 很像是一个小型社会 。 在富士康想要好好生活下去 , 关系、学历、情商必须得有一样 。 尤其是情商 , 对流水线工人来说 , 想要获得更高的收入 , 就只有靠加班 , 而加班的机会和数量却都是由线长来分配的 。 线长这个职位算是富士康用人体系的分界线 , 线长级以上的等级 , 就有资格指挥他人干活 , 想要多加班 , 就必须学会跟领导搞好关系 。 但是现在不行了 。 现在不管你怎么努力 , 加班的机会也越来越少了 。 对富士康这种从事代工生产的加工厂来说 , 订单的数量直接决定了工人的加班强度 , 也决定了工人每个月的收入 。
以前啊 , 充沛廉价的劳动力 , 让富士康一跃成为世界闻名的代工厂 。 但是现在 , 富士康的地位已经开始动摇 。 自从库克掌舵苹果之后 , 为了寻求更大的利润空间 , 苹果开始实行富士康和立讯双供应商策略 , 然而几乎一直靠着苹果的富士康 , 几乎没了招架之力 。 因为在2019年的时候 , 郭台铭就说过 , 如果苹果公司需要的话 , 富士康会考虑撤出中国 。 所以我想告诉大家的是 , 无论是厂区还是工人 , 成为了棋子 , 那么未来基本就可以预见了 。


富士康以前的招工标准很低 , 可以说是有手就能干活 , 但如今很多流水线上已经出现了一本大学的毕业生 。 逐渐抬高的门槛 , 说明富士康不再需要那么多人了 。 这种强烈的末班车感促使一些人走进富士康 , 却也让一些人试图摆脱富士康的束缚 , 离开的一些人可能会选择跑外卖、送快递 , 因为他们觉得这样收入更高 , 而且比在厂里上班更自由 。 但是咱们都知道 , 成为骑手本身就意味着要为效率、速度和意外承担一定的风险 。

【富士康|富士康为何成了“围城”?网友:待遇很好,但现在操作工也得本科!】
制造业这种行业啊 , 天然就会向着劳动力成本低廉的地方转移 。 目前来看 , 印度、越南等地都已经开始建设新的苹果代工厂 , 而我国的劳动力成本却一直在上涨 。 据相关数据显示 , 从2005年开始 , 中国制造业的平均工资 , 已经上涨了4倍 。 而东南亚的劳动力价格 , 明显低于现在的中国大陆 。 随着三和人才市场的消失 , 目前离开富士康的工友们显然就只有两条路可以选择了 , 一是送外卖、送快递 , 二是进入到新的工厂进入另一条流水线 。 围城外谋条生路不易 , 而围城内的末班车 , 却也正以肉眼可见的速度开走 。