裁员|进入寒冬期?腾讯多轮裁员引发依然,马化腾亲自出面解释?

裁员|进入寒冬期?腾讯多轮裁员引发依然,马化腾亲自出面解释?

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裁员|进入寒冬期?腾讯多轮裁员引发依然,马化腾亲自出面解释?

腾讯、阿里、京东等一众互联网公司纷纷开始裁员 , 这充分说明了互联网行业进入了寒冬 , 未来互联网企业竞争会更加惨烈!
首先是阿里巴巴这家公司 , 阿里在今3月份就传出了裁员消息 。 阿里裁员是可以充分理解的 , 毕竟阿里传统平台盈利微降 , 各项新业务又在持续烧钱之中 。
随后就是京东 , 京东和阿里的情况类似 , 核心业务面临巨大的压力 。 京东近期也通过裁员来进行一波瘦身 。
重点说一下腾讯公司 。 5月19日 , 腾讯宣布对PCG旗下的腾讯体育业务进行调整 , 包括篮球运营中心、足球运营中心以及大项目运营中心在内的6个小组被裁撤 。

为什么阿里京东裁员没能引发热议 , 而腾讯一裁员 , 网友们就坐不住了呢?因为腾讯的主业是网络游戏与互联网社交 , 腾讯在这两个领域找不到强势的竞争对手 。
且从腾讯公司刚刚发布的财报来看 , 腾讯公司一季度依然赚到了200多亿 , 腾讯的整体情况要比其他互联网公司好太多 。
在春公子看来 , 腾讯多轮裁员 , 大概率是腾讯预判到了未来经济走势 , 或者说整个互联网行业需要面临的问题 。
虽然腾讯给出了极为丰厚的赔偿 , 但网友们还是不满意 。 因为在大部分网友们看来 , 企业艰难的时候 , 其实员工更难 , 因为员工背后是家庭 。 优秀的企业应该携手员工共同进退 , 而不是一遇到问题就把员工给裁了 , 以此来节约成本或者说优化结构 。

在春公子看来 , 从商业的角度来说 , 企业裁员是企业运营过程中的正常操作 。
大部分员工不会把企业当家 , 企业也不会把员工们当家人 。 企业与员工的关系只是雇佣关系 。
分清裁员和优化的区别 。 很多企业在年底都会裁员10%左右 , 年年如是 , 这是一种正常的人员优化 。
但由于这一次无论是阿里京东还是腾讯 , 裁员数量远超这个比例 。 所以在网络上引发了热议 。
由于腾讯公司在国内的知名度和影响力都极大 , 腾讯多轮裁员自然就被网友们所热议了起来 。

现在连马化腾都坐不住了 。 今天在微信朋友圈有一段关于马化腾的转载一文章并附带评论 。
马化腾表示:
部分网民关心经济的方式是:
企业可以破产 , 但不可以裁员;
企业可以破产 , 但不可以加班 。
至于什么叫中国经济?他们不懂 , 也不关心 。
他们唯一关心的中国经济就是芯片和所谓的硬核科技 。
至于衣食住行 , 都太俗不可耐了 , 不重要 。
当然 , 如果他们叫的外卖晚了十分钟 , 他们可是会骂娘的 , 骂起外卖小哥来比谁都狠 。
说句实话 , 大部分普通人确实不怎么懂经济 。 但有时候所谓的经济专家也会对经济走势出现误判 , 或者说他们没有多高的把握判断经济的走势 , 如果经济学家有这种能力 , 那经济学家不早就是世界首富了 , 全球之前又为何会出现经济危机呢?
马化腾这段话最大的争议点还是在芯片和硬核科技上 。 我们在经历了中美技术战之后 , 现在网友们都意识到芯片与硬核科技的重要性 , 这个是当下的共识 , 也是我们未来努力的方向 。
【裁员|进入寒冬期?腾讯多轮裁员引发依然,马化腾亲自出面解释?】腾讯多轮裁员是事实 , 腾讯该给的赔偿也给了 。 但马化腾现在这段话中 , 确带着对网友们的藐意 , 这个就确实有点不应该了吧