团队建设的质量代表了企业后续发展的实力，也是企业凝聚力和战斗力的充分体现 。通过合理的激励评估和系统的学习改进，全面提高团队的核心战斗力 。企业组织可以战无不胜，产生核聚力效应，获得更多的市场份额 。
团队建设的重要性和意义
文章插图
团队建设是实现团队绩效和产出最大化的一系列结构设计和人员激励 。
【团队建设的好坏象征着一个企业后继发展是否有实力 团队建设的重要性及意义】团队建设主要以自我约束的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整的工作过程或部分工作 。
良好的团队建设应具有良好的组织协调、共同的职业愿景、明确的团队目标、互补的成员类型、合理的激励评估和系统的学习改进 。
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