雪纳瑞怎么训练（雪纳瑞怎么训练大小便)

各位伙伴们好，假如你对雪纳瑞怎么训练，与雪纳瑞怎么训练大小便不是很明白，今天小编给大家科普一下具体的知识。希望可以帮助到有需要的朋友，下面就来解答关于雪纳瑞怎么训练的问题，下面我们就来开始吧！

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各位伙伴们好，假如你对雪纳瑞怎么训练，与雪纳瑞怎么训练大小便不是很明白，今天小编给大家科普一下具体的知识。希望可以帮助到有需要的朋友，下面就来解答关于雪纳瑞怎么训练的问题，下面我们就来开始吧！
文章目录

1、雪纳瑞怎么训练，雪纳瑞的训练方法
2、雪纳瑞要如何训练
3、雪纳瑞如何训练耐力
4、雪纳瑞太兴奋了怎么训练

雪纳瑞怎么训练，雪纳瑞的训练方法1.要夸奖与抚摸；训练的目的是为了“教”，而不是“骂” 。最好的办法是经常地夸奖和抚摸，让雪纳瑞理解主人快乐的心情。
2.口令要清楚；为了让雪纳瑞理解和记忆，训练时口令最好使用简短、发音清楚的语句，而且不宜反复地说。发出命令时，要避免大声大气或有发怒的口吻。因为雪纳瑞是非常敏感的，上述做法会使雪纳瑞渐渐地把挨骂和训练联系在一起。另外，同一口令对不同性情的雪纳瑞要采用不同的口气。例如，同是"蹲下"，对神经质的雪纳瑞要温柔地或爽朗地命令它，对活泼好动的雪纳瑞则大声地、断然地命令它，饲养者要根据自己雪纳瑞的性格选择不同的方式。
3.避免多余的夸奖；对雪纳瑞的夸奖要仅限于十分听话的时候。如果动不动就夸奖狗，就会使它产生迷惑，它不知道什么时候能得到夸奖。这样一来，关键的训练就很难进行下去。
【雪纳瑞怎么训练（雪纳瑞怎么训练大小便)】4.纠正要及时；当雪纳瑞正准备做"不可以做"的事情的瞬间，应大声、果断地制止它。如果事后再来训斥它，雪纳瑞不会明白其中原因而且依然会继续做那些"不可以做"的事。更严重的是，在不明原因的情况下经常遭到训斥，雪纳瑞就会渐渐地对主人产生不信赖感，变得不再听主人的命令。
5.坚绝杜绝体罚；以体罚的方式来迫使雪纳瑞服从的方法是最要不得的。和任何动物一样，雪纳瑞对人抱有非常强的警戒心。从狗的立场来看，不明原由的被打、被踢，只能造成"被虐待"的印象。如果是非常强大的主人，雪纳瑞也许会因为害怕而服从。但是，在这种环境下成长起来的雪纳瑞存在着极度不安全感，有时会攻击力量较弱小的小孩或老人，甚至会发生咬伤人的危险事件。因此，在狗不听从指挥的时候，大声命令的同时，用水枪冲着雪纳瑞的脸射过去，大部分的雪纳瑞就会安静下来。
6.随时随地训练；训练是不受时间限制的。在散步、吃饭、来客等一些日常生活中，都应耐心地教雪纳瑞哪些是“该做”，哪些是“不该做”的事。
7.绝不放弃；雪纳瑞不是只教一两次就能马上记住并照办的动物。它需要在不停地训练过程中逐渐形成记忆。因此要求饲养者要有耐心，不断地对它进行训练。
8.培养适应能力；雪纳瑞对自己不喜欢的东西，时常是躲避，或冲着它吠叫，或干脆捣毁它。这有时会给主人造成很大的麻烦。在这种情况下，首先要有耐性，绝不能心急，让雪纳瑞慢慢地接近它不喜欢的东西，同时要不停地以温和的声音对它讲话，使它平静下来。如果这时候对雪纳瑞进行打骂的话，反倒会使雪纳瑞躲得更远。此外，让雪纳瑞远离它不喜欢的东西和场所的这种饲养法，只能是增加饲养者的苦恼，而且饲养者对此束手无策。
雪纳瑞要如何训练1、选好最佳时间，推荐在雪纳瑞3个月的时候训练，
2、训练雪纳瑞的时间不要太长，因为雪纳瑞的注意力集中的时间不长，所以要根据雪纳瑞注意力的集中时长来安排训练时间，每次不超过15分钟，
3、要夸奖与抚摸，训练的目的是为了教，而不是骂，最好的办法是经常地夸奖和抚摸，让雪纳瑞理解主人快乐的心情，
4、口令要清楚，为了让雪纳瑞理解和记忆，训练时口令最好使用简短、发音清楚的语句。
雪纳瑞如何训练耐力1、负重训练。一般是在狗狗身上加装负重物品，主要是激发狗狗的力量还有增加体力，在打斗中可以维持更长时间而不败于对手。
2、弹跳训练。一般用诱导物置于高处，诱导狗作向上的跳跃来完成。是通过肢体远端的支撑跳跃来完成的，相对来说是一种局部力量的训练，主要是练习后肢的力量。
3、阻力训练。是使用弹簧，皮筋等弹性物体的变形产生的阻力来完成的，而且这项力量训练对于场地和时间没有什么要求，只要能够找到合适地器材，那么基本上在任何地方都能为其进行训练。
雪纳瑞太兴奋了怎么训练1. 训练前先锻炼你的狗。
训练的最佳时间是在亢奋型狗狗做了剧烈运动之后。让你的狗狗绕着院子（理想的环境）或者任何地方跑一圈，玩取回东西的游戏，来消耗掉紧张而无用的能量，我们称之为过度活跃。很有可能，你的狗狗直到筋疲力尽才能够集中注意力。
2.进行短暂的训练。
在你的狗已经消耗了一些能量之后，做一个简短的训练。刚开始的训练时间不要超过5分钟，然后随着它的注意力逐渐集中到你身上，可以延长到10分钟。
3. 以奖励作为鼓励。
当狗听从命令时，会立即给它一小块美味的零食或大声的表扬，进行积极的强化。
如果你不立即奖励，狗狗会很快失去与你合作的兴趣，也不能理解你的期望。