选择权|20%打工人每天工作超过10小时，加班从什么时候开始卷起来的？美团外卖|算法

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一个月里有26天要工作12个小时，连上七个夜班，这是11月猝死的比亚迪员工去世前的工作强度。 2020年每天都有近一半的打工人需要加班。最近几年，加班在很多公司成了一种光荣的文化，而且还经常出现晚上六点下班， 05:55说要开会，周五下班前半个小时甩给您一份工作需求告诉你周一早上开会要PPT ，很多年轻人天天在网上痛斥996 ，真轮到自己时，却恨不得007来卷死别人。我不仅有了一个疑问，在中国加班是怎么成为一种文化的？

我以加班为关键词，在知网和搜索引擎上按年份进行搜索，发现这加班讨论的都始于2002年前后，为什么是这个时候？2001年中国加入WTO ，正式和全球经济接轨，中国经济也是从那个时候开始步入了一段长达十年的高速发展期。在很多国家经济高速发展的阶段里，加班变多都是很常见的事情。中国最早一批强调狼性文化的加班大户也是华为这些做全球生意的高尖精企业。
2004年，中国超过日韩成为全球加班最多的国家之一，八成以上的企业都存在普遍加班。但是翻看那时候的网络讨论时，小编发现，十几年前聊起加班，大家讨论的都是怎么拒绝加班，或者应该怎么要加班工资。也就是说， 2010年之前，大家还是非常抵触加班的。但是到了最近十年，关于加班的讨论中却出现了大量加班光荣的声音。今年初，拼多多的知乎号在一位员工猝死后居然说，这是一个用命拼的时代。在下面的留言中，这条回复还得到不少认可，你不拼，有的是人拼。原本只是个别公司的加班文化，为何同化了这么多打工人，成为一种普遍的社会现象？

小编翻阅了一些研究996的论文，最后在一份社科院关于加班的研究中找到了我想要的答案， 996文化的盛行源自于互联网企业竞争开始变得激烈。这篇论文提到了一个核心案例，百度2012年之前，虽然也加班，但工作氛围还算比较轻松。 2012年底，百度创始人李彦宏在一封公司内部信中提出，百度将鼓励狼性，淘汰小资。老板都发话了，员工自然心领神会，不拼命就会被淘汰。于是很多部门便取消了弹性工作制度，取而代之的是更能代表狼性文化的考勤加班制度。一位百度的工程师在网上发帖说，感觉老板着急眼红。
2011年他刚成为中国首富，在美上市的百度，当年市值也达到了三千亿人民币，是当时中国最值钱的互联网企业。在电脑时代，百度是中文互联网最大的流量入口。百度搜索、百度贴吧，好123 ，很多八零后、九零后应该都不陌生吧。可就在2012年，中国迎来了第二波智能手机普及潮，三级技术开始发展，大家沟通获取资讯的方式从电脑开始向手机慢慢转移，率先发力小屏幕的腾讯、新浪更早地抓住了这次机会，微信、微博开始取代百度成为流量汇聚的地方，华尔街的资本也开始对百度失去信心。 2012年之后，百度股价连续跌了一年多。每天一睁眼是指就几亿几十亿的少，李彦宏当然着急了，百度的受挫只是时代大变化下的一个小缩影。

2012年，拥有今日头条和抖音的字节跳动才刚刚成立，陈瑞投资B站还不到一年，微信用户数量刚过2亿，快手还只是一个做GIF的应用，拼多多还要三年才会问世。可是谁又能想到，只用了不到五年，这些名不见经传的公司产品居然就先后颠覆和改造了我们的生活方式，互联网不再是电脑的天下，智能手机的普及让中国每一年增加上千万的网民，整个行业又迎来了一次空前的数字产品大爆炸，以前几个月才更新一次产品，逐渐变成了一周更新三次产品，互联网企业有了越来越庞大繁杂的工作量，以及加班拼工作，拼加班的狼性文化也就在那个时候开始在互联网普及起来。