刘强东说京东要成为领头狼 , 360的周鸿伟说移动互联网需要的是狼 , 马云说要么变成狼 , 要么被狼吃掉 。 这些大企业家的声音接触互联网的发展被不断传播和裂变 , 进一步引发了无数以他们为榜样的企业 , 甚至众多其他行业的企业效仿 。 2015年 , 台山韩家寰对媒体表示 , 大陆企业都充满了狼性 , 台湾企业则更像小绵羊 。 在小编老师看来 , 这个时期的加班虽然很疯狂 , 但是在2005年之前 , 加班文化还处于相对良性的状态 。 这一波互联网的加班潮根本源于在于工作量的爆炸 , 短视频、手机支付、线上打车、团购这样的业务都正在经历从无到有的状态 。 这个时候 , 互联网人的加班更像是一个愿打一个愿挨的 。
从2017年开始 , 知乎、豆瓣等平台上就经常能看到各种抱怨加班的内容 , 而且有越来越多的人开始感觉自己和团队是为了加班而加班 , 即便没有那么多工作 , 也要在公司加班 , 时刻都能感觉到焦虑氛围在公司内部蔓延 , 领导们总觉得团队还不够快、工作还不够多 , 而如果有谁想要佛系 , 不随大流打鸡血内卷甚至会被当成异类 , 是在混日子 。
加班为什么卷起来了?我又一次顺着时间线往回找答案 。 在增速和互联网企业身上 , 2016年 , 中国网民总数超过了7.3亿 , 但是一年后 , 这一数字仅仅提升了两千万 , 互联网行业的高速增长期结束了 。 2018年 , 包括腾讯、网易在内 , 很多互联网大厂传统核心业务业绩增速都开始放缓 , 对想维系辉煌的大厂来说 , 眼前的路只有一条 , 寻找新方向 , 从单个网民身上赚到更多的钱 。 2018年 , 抖音、快手火了 , 开始扎堆做短视频 。 2019年 , 直播带货火了 , 抖音、快手、腾讯全跑去做直播带货 , 打开什么平台都是家人们最低价赶紧下单 。 2020年 , 社区团购火了 , 一夜之间 , 阿里、美团、拼多多都开始卖菜 。 到了今年 , 宇宙是什么 , 很多人还说不清楚 , 可根本不影响资金总团砸钱 。
到了这个阶段 , 很多互联网企业在做的已经不是一个从无到有的产品 , 而是怎么把流量变现的打法快速复制到更多的领域里 , 企业的逻辑也从怎么开创怎么做得更好 , 变成比谁能更快 。 各行业都必须适应互联网的快节奏 , 用速度和数据去衡量一切 。 尤其是拼多多和瑞星这些公司 , 一次次刷新最快上市纪录后 , 又会反过来进一步刺激举重人 。 快一点 , 必须再快一点 , 不然就要掉队了 。
这两年 , 中国35岁程序员被企业优化的新闻屡见不鲜 , 有些人上午还在改bug , 下午就被通知回家 。 按理说老员工经验工作应该更吃香 , 但在很多大厂眼里 , 普通员工只是随时可以被替换的螺丝钉 , 要的就是一个性价比 。 信息技术越成熟 , 信息环境越发达 , 这种将人物画的现象就会越常见 。 以前还需要人作为主导去引导产品迭代 , 但是当数据足够多时 , 人就越来越不重要 。 在被异化的劳动关系里 , 打工人根本没有话语权 , 公司随时能找到要价更低的替代者 。
996是福报的潜台词无非就是你不干 , 多的是人想干 。 不仅仅是互联网企业 , 很多行业的投入产出比短时间内也很难再像十年前那样一日千里 , 也想继续保持高增长 , 快速积累财富 。 原厂员工工时靠时间换钱就成了最直接的方式 。 所以在这几年我们会有更多这样的经历 , 下班前突然要开会布置工作 , 晚上11点突然来个电话 , 或者凌晨还都在集体加班 。 很多时候你和领导都知道自己在做的是无用功 , 清楚这是内耗和无意义的折磨 , 但是没有人能逃得掉 。
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