工作需要原则和最小化原则确定国家秘密知悉范围的基本原则是什么 _生活百科

01工作需要原则和最小化原则，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条的规定，国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。
【工作需要原则和最小化原则确定国家秘密知悉范围的基本原则是什么】

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确定国家秘密知识范围的基本原则是工作需求原则和最小化原则。确定国家秘密的知识范围，应当首先根据工作需要确定，不得简单地认为国家秘密是一种政治待遇，也不得以行政水平作为确定国家秘密知识范围的依据。国际上是了解国家秘密的前提。

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在可能的情况下，国家秘密知识的范围最终应限制在具体人员身上。能够限制具体人员的，限制具体人员；不能限制具体人员的，限制机关、单位，限制具体人员。只有限制具体人员，国家秘密才能得到有效的控制和管理，有利于采取有针对性的保密管理措施，有利于泄露事件后及时准确的调查和处罚。
了解国家秘密意味着合法理解和掌握国家秘密。了解国家秘密的原则是：根据工作需要。了解国家秘密不是政治待遇，更不用说知道国家秘密的范围了。确定国家秘密的知识范围是保密工作的重要组成部分，也是整个保密工作的关键环节。

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《保密法实施办法》第二十条对确定国家秘密事项的接触范围提出了原则要求。规定接触国家秘密的人员、机关、单位的范围，由确定秘密级别的机关、单位限制。接触范围内的机关、单位，由主管领导限制本机关、单位的具体接触范围。同时，还规定，上级机关需要时，可以改变下级机关制的国家秘密接触范围。

工作需要原则和最小化原则 确定国家秘密知悉范围的基本原则是什么

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