华为watch gt3 pro|80后中年码农感叹：互联网野蛮增长时代结束，35岁程序员何去何从( 二 ) 华为 watchgt3

三个月前，老王再一次从上一家公司辞职。
目前还没找到新工作。
他感叹：
那个到处撒钱、有钱没地方花、野蛮生长的互联网时代已经结束了。
那个浮躁、疯狂、不理智的创业氛围也已经消失殆尽。
风口过后，只见满地都是摔死的“猪” 。
过年就36岁的他，却不知道该如何面对这一地鸡毛的职场。

2 ，互联网公司的八零后设计师，张姐。

张姐今年39岁，再过半年，就要迈过40岁的门槛。
作为互联网公司软件设计部的老员工，她一直小心的对新同事隐瞒自己的真实年龄。
说是隐瞒，其实也隐瞒不了什么，只能说，在人际关系里，尽量弱化“年龄”的标签。
她所在的设计部门，主管是一名31岁的九零后。
主管是老板去年从别的公司挖过来的，自从她来，张姐时不时地感觉到自己的多余。

在这个部门，自己似乎是不被欢迎的——她总是忍不住这么想。
因为那个31岁的主管，有一次跟HR抱怨说：
部门里有些同事，仗着自己司龄比较长，不太愿意听从安排，感觉自己工作很难做。
张姐又不是傻，自然一听就知道她在说谁。
部门里有新人来的时候，为了拉近关系，自我介绍的时候总是避免不了说一下年龄，至少也得说，自己是八零后，还是九零后？

轮到自己的时候，张姐总是尴尬而不失礼貌的说：“你们都是小妹妹啦，我是八零后，哈哈。 ”
一听她这样说，那些九五后的公司新人就很惊讶。
当然他们不会情商低到大喊大叫说“什么？！那岂不是快四十岁了！”至今她还没有见过这种笨蛋。
大多都会客气地恭维一句：
“姐，完全看不出来你是八零后，你保养得真好。 ”

“你平时用什么护肤品啊，效果太好了吧。 ”
但是，听到她年龄的那一瞬间，同事们脸上震惊的表情是掩饰不住的。
而且，对于现在的职场人来说，差个三岁五岁，就是一个代沟。
很明显可以看出，部门里，九零后跟九零后一起玩，九五后跟九五后一起玩。
就她这个唯一的八零后，没人一起玩。
同事们讨论的话题、追的剧、玩的游戏她一概不知，什么话题都加入不进去。

深夜emo的时候，她一遍又一遍地想：
明天就辞职。
第二天早上一起来，看看表：抓紧时间吧，要迟到了。
怎么敢辞职呢？
房贷、车贷、育儿、养老……哪个不需要钱？
中年人的人生，没有选择，只能负重前行。
讨论
作为中年的互联网从业者，这些年你感受到行业的什么变化？
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