|当年阿里的前台小妹，马云给了她0.2%股份，20年后她的现状如何？( 二 )

好在几年之后，马云终于给阿里巴巴做了一个准确的定位——“服务中小型企业” 。阿里将“电子商务”和“中小企业”锁定为目标，一心专注这两个目标。很快十几年过去了，阿里已经跟超过一千多万的创业者和三亿多的买家建立起联系；同时，也为整个商业圈提供一千多个就业岗位。

此时，阿里巴巴犹如一颗冉冉向上的新星一般闪耀，阿里巴巴旗下的业务也逐渐扩大，从刚开始的淘宝到后面的蚂蚁金服、支付宝、菜鸟裹裹等等一系列的推新都在展现着阿里巴巴的魅力、互联网的魅力。这也让马云成功登顶中国首富的宝座。回想当初那些跟着马云一起创业的合作伙伴们，也都在马云的带领下跟着阿里巴巴的逐渐庞大而功成名就了吧。这里面就有一位非常特别的人物——童文红。
童文红的0.2%股权童文红原先是一个从事物资贸易的员工，后面因为要结婚生子，童文红从原公司辞职后在家里进行了一年半的休假。一年半后，童文红看到了阿里巴巴的招聘广告，上面的工作岗位让童文红下定决心去面试一下试试。
可是，第一次面试的时候就吃了闭门羹，童文红被拒绝了。这时的童文红依旧不死心，抱着继续试试的态度，童文红转投了行政助理的岗位，这一次很幸运地通过的面试，童文红也正式成为了阿里巴巴的员工。但是，本来应聘行政助理岗位的童文红却被安排到了前台的岗位上工作，主要处理一些行政类的前台接待工作。

这份工作虽然看起来十分轻松简单，但是实际干起来才知道是非常不容易的，入职后的童文红发现阿里的工作节奏非常快，每个人手里都有干不完的活，接不完的电话，发不完的邮件，童文红作为一个小小的前台的不例外，每天都忙的焦头烂额。这让一开始对助理岗位充满期待的童文红产生强烈的心理落差。
也因为对业务的不熟悉和不精通，她与同事之间也产生了一些摩擦。不仅每天的工作又多又累，就连最基本的工资有时候都发不出来。这对于想要来赚钱的童文红感到非常无助与失望，她觉得自己无法继续在这里坚持下去了。于是，童文红向上级提交了辞职信。但很快马云和人事部领导知道童文红辞职的消息后，一直觉得童文红是个人才的两人都不希望童文红离职，都想让她留下来为公司出一份力。

于是，马云亲自找到了童文红，并向童文红许下了一个承诺：“你别看我们阿里巴巴现在是个小公司，但我相信将来一定会有出人头地的一天，我们公司现在也需要像你这样的人才留下来一起出一份力，我很看好你的潜力，也希望你能留下来和我们一起奋斗，和阿里一起成长，以后阿里成功上市了，我可以给你0.2%的股权。你想想，如果以后阿里上市了，市值肯定是超过千亿的，那这样算下来，你也算是个亿万富翁了。 ”
这在很多人看来，肯定觉得马云在画大饼和忽悠童文红，想想当时连基本工资都发不起的阿里以后会有市值上千亿的一天吗？这个一直面临亏损的公司有没有股权不是都一样吗？可能很多人都不会相信马云的这个承诺。
但是童文红却还是选择马云所说的这些话，她还是留了下来跟阿里一起奋斗成长，因为在日常的工作中，童文红发现了马云的为人处世各方面都有一种独一无二的魅力和闪光点，他说的话会莫名的给人一种信服力，所以这也是让童文红选择继续留在阿里的原因之一。

童文红阿里升职记
童文红在马云的承诺下留在了阿里，她抱着赌一赌的心态去试试。后来的一切也证实了童文红当初的选择没有错误，她真的成为了马云承诺中的那个人。童文红在前台岗位任职了一年多后，就开始她的升职记，她被调到了客户支持部工作。