【控制权|ARM中国公司430多名员工发公开信,反对软银夺取控制权】
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近日 , ARM在中国的合资公司“安谋科技(中国)有限公司”的控制权争夺权越演越烈 , 安谋中国管理层及 430 多名员工近日联名签署了团队公开信 。 公开信称 , 对于近期外媒报道的软银集团正试图夺取安谋科技控制权 , 并欲委派外方 CEO、插手管理层的有关行动 , 安谋科技全体管理层和员工毫不知情、坚决反对 。 但这有啥用处吗?
首先 , 尽管工商登记信息显示 , 安谋中国已更换营业执照和公章 , 吴雄昂也不再担任公司的法人、总经理 , 但吴雄昂压根没有退出的意思 。 那怎么办?其次 , 新任联席CEO怎么上任?能到任吗?而安谋科技公众号发布了一封附有员工签名的公开信 , 表示安谋科技管理层及430多名员工将“坚持跟随吴雄昂(Allen Wu)的带领” 。 就这种架势 , 新任联席CEO刘仁辰怎么去上任?他会愿意去碰一鼻子灰吗?
还有 , 公开信显示 , 安谋科技(即ARM 在中国的合资公司)管理层及 430 多名员工联名签署了团队信 , 表态称“软银又在强势夺取公司控制权 , 欲将独立的合资公司变为可完全掌控的子公司 , 为自身财务利益服务” , 这封信到底是否430名员工的意愿还是只是高管团队的意愿?如果不同意吴雄昂下课 , 那这些人是否会跟着离职呢?一旦离职会产生什么样的后果呢?
所以 , 新任联席CEO刘仁辰是否上任并主持公司各种工作 , 这是一个标志 , 如果新来的联席CEO无法上任 , 无法接受 , 那ARM罢免安谋中国CEO , 就是一句空话 , 就算工商变更了 , 也没用 。 接下来 , 要看刘仁辰的能力了 , 能瓦解吴雄昂的斗志吗?能对想跟着吴雄昂的团队分化瓦解吗?
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