相貌平平的她，凭什么打败了富士康？让苹果CEO库克亲自登门拜访文：柳洋前言：在因为受疫情

文：柳洋
前言：在因为受疫情影响而大市下滑的当下，有一个企业却实现了惊人的营收！4月27日，立讯精密发布公告显示， 2022年一季度实现净利润18.03亿元，同比增长33.63% 。

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作为消费电子领域的生产企业，立讯精密并不为普通消费者熟知，但这并不妨碍它成为苹果AirPods和Applewatch核心生产组装商和华为金牌供应商。和立讯精密的巨大资产相比，立讯精密的老板反而更加受人关注。
故事的起点还要回到1967年，王来春出生在广州潮汕的一个小山村里。因为小时候家里很穷，所以她的哥哥王来胜很早就去了深圳打拼。每次回家后，哥哥王来胜都会给她讲述城市里的生活，小小的种子自此在王来春的心中种下，去大城市生活也成为了王来春最想做的事。但是因为她当时只有15岁，父母便一直没有不同意她的要求。

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直到1988年， 21岁的王来春才踏上了前往深圳的路。此时高层正鼓励台胞进入内陆投资， 38岁的郭台铭便进入内地，在深圳创办了当时富士康建立在大陆的第一家工厂——深圳海洋精密电脑接插件厂。
因为工厂刚成立，条件设施都很差，郭台铭四下寻找，终于从广东潮汕、梅州等地招募了120名女工，王来春就恰巧加入了其中。在富士康，王来春和其他女孩睡在双层床上，一个房间住着十几号人，风扇吹着热风，工厂的水质很差，还经常断水断电，工人们有时需要带着脸盆到一公里外的村庄去刷牙洗脸。
不仅如此，底层的装配线工作简单而枯燥，让很多员工无法忍受从而辞职回家了。但王来春却没有被眼前的困难击退。甚至在同事都睡觉了之后，还偷偷的跑到厂里继续加班加点的工作。

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这样的行为在现在看来似乎有点难以理解，但在当时工厂效率和生产为先的环境下，一个工人的工作效率无疑是他价值的最大体现。
富士康的老板郭台铭从建厂就实行严格的军事化管理体系，使企业的每一个业务岗位都不能出现差错，并要求领导者比员工承受更多的困难。
【相貌平平的她，凭什么打败了富士康？让苹果CEO库克亲自登门拜访】正因如此，富士康确保产品供应链的稳定性，并以高质量闻名。但这样做的缺点是员工压力太大，一段时间以来， “跳楼”和“富士康”经常同时出现在新闻中。

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王来春正是在这样一个高压的环境之下，坚持工作了10年之久，日复一日忙碌的工作并没有消磨王来春的意志，在富士康的日子里，她积累了很多技术和经验。
郭台铭也很快发现王来春惊人的耐力和好学的性格。其实，王来春并不聪明，但她坚持做每件事都比别人努力。因此，王来春很快就被提升了。王来春知道郭台铭是个很好的老板，而且贴牌代工的利润很低，所以每个工厂的老板对成本的计算都很谨慎。王来春为老板提出了很多节约成本的想法，并获得了郭台铭的认可。
王来春的地位也越来越高。到1999年，王传福已经是一名科长，管理着数千名员工，是当时公司在中国内地级别最高的员工。

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