脉脉|脉脉：不聊职场八卦，就不是好的招聘软件( 二 ) 软件

不少互联网大厂震动全网的事件，最早的信源都来自于脉脉职言匿名区。而且传播力之强，超过很多大厂危机公关的想象。甚至让企业蒙受负面影响，市值大跌。
除了爆料公司大瓜以外，职言匿名区也是个很好交流场所，可以探讨在公司明令禁止的事情，比如薪水待遇。
“试用期是否大于6个月？”、“试用期工资比例是否小于80%？”、“有没有年终奖？”、“年终奖比例是多少？”、“公司是否存在996/加班/大小周？”、“加班给不给加班费？”等诸如此类的信息在脉脉职言匿名区永远是最火热的话题。
而各类匿名用户在脉脉爆料各公司的招聘、福利、裁员等信息，被求职者拿来参考。甚至用户还根据风评最差的几家公司，列出详细名单，告诫实习生千万不要去。
这让脉脉从某种程度比天眼查之类的的网站还要火，犹豫不知道该选择哪个offer的职场人，下意识便会登陆脉脉去搜索该公司的情况，看有没有“前辈”帮自己避过雷。
看似“小打小闹”的求职背调领域，却支撑起脉脉一半的流量。也让脉脉看到了更进一步的可能，于是脉脉将原来的“职得去”榜单升级，推出“先看点评，再找工作”的“公司点评”板块。将招聘“主业”权重下降，点评“副业”成了新核心。
甚至连宣传语都变成：先看点评，再找工作。

但众多的点评网站共有的通病，脉脉也逃不掉：各种水军、不客观、宣泄情绪、甚至谣言在“公司点评”板块大量出现。很多被原公司开除的用户，凭借匿名保护，肆无忌惮攻击前公司，利用弱势群体的同情给企业带来恶劣影响。
各种负面新闻也让脉脉加强对公司点评板块的管理和审核：“制定好规则和机制，引导用户理性而负责任地发言；强化身份认证，目前只开放给现任于前任员工对企业点评。 ”
第二内网，大厂公敌脉脉上或真或假、或冷静分析、或冲动宣泄的信源，影响力可能超乎所有人的想象。
ofo贪腐、B站小姐姐事件、拼多多员工猝死、互联网公司集体裁员等众多大事件，都陆续从脉脉爆出，甚至只花了半个小时的功夫就登顶微博热搜，成为全网热议的话题。
这个互联网从业者八卦吐槽的“第二内网” ，也成了令大厂公关头疼的“互联网公敌” 。
因为职言区的“口无遮拦” ，脉脉已经接连吃官司。据天眼查显示，脉脉App主体公司北京淘友天下科技发展有限公司，累计司法风险192例，其中网络侵权责任纠纷40例、名誉权纠纷14例、不正当竞争纠纷9例、商业诋毁纠纷3例……百度、Boss直聘、B站等关联公司都先后将脉脉告上法庭。

（来源：天眼查）
不光是起诉，越来越多的公司为了避免不实信息、恶意信息，纷纷在脉脉上注册了企业号。但不是用来招聘，只是单纯用官方身份回应外界质疑、破除不实传言。
从某种程度来讲，也算是脉脉另类的拉新促活。
匿名留言，越来越成为一把双刃剑。虽然能帮助脉脉活跃社区，增加了用户数量和粘性；但更多的还是有恃无恐的宣泄，靠打工人的身份获得共情，肆无忌惮攻击公司。
脉脉也成为高风险爆发地，不但影响品牌形象，更是让自己站在用户和大厂之间。犹如走钢丝，一言一行都可能令双方不满。
左右摇摆的脉脉，至今还是没有找到适合自己的突围方向。