新电商时代存量增长的“人才法则”( 四 ) 随着移动互联网的不断发展

无论是职场人士、还是在校学生，无论哪个行业的人才，通过这套全链路的培育路径，都能够成为新电商时代的合格人才为企业所用。并在实践的过程中，继续通过巨量学的课程和认证体系让人才不断实现自我提升，在职场成长路径和技能方面得到持续进阶。
此外，巨量认证（OMC）部分科目加入人社部门推出的“互联网营销师”考核体系，官方权威背书与职业技能双认证将极大提升个人就业竞争力，不仅让巨量认证的人才适用于所有直播电商平台，还能够享受政府补贴、积分落户等激励政策，让企业和人才实现双向受益。
目前，巨量学在线业务课程已超过2000+ ，平台用户规模达126w+ ，吸引了1800家培训合作企业。巨量认证覆盖43座城市，岗位技能认证人数超4w ，已成为行业数字营销企业甄选优质人才的重要凭证。
在与巨量学生态伙伴代表的访谈中，「庄帅零售电商频道」了解到多家企业正借助巨量认证不断完善企业人才选拔与培育经验，为企业的组织提效提供有效参考的同时，实现了自身或客户业绩的快速增长。
例如在人才培养方面，睿道科技作为生态服务商就发起了“王者计划” ，结合巨量学专业体系快速提升员工职业技能，并以巨量认证作为独立上岗、职业晋升的判定标准。依托巨量认证睿道科技加速人才培养，一年内其员工持证率达到行业Top6 ，连续斩获多个行业大奖。
在合作品牌全友直播项目中，通过学习巨量学课程实现新手主播的快速提升，直播间开播仅一个月实现从零到百万GMV/日的有效增长。
同样地，优矩互动在其人才专业能力提升部分的内训中，无论是课程还是认证体系、人才培养和成长体系均与巨量认证和课程进行紧密结合。优矩互动现阶段和未来的人才招聘、录用、转正、晋升、加薪将不断依据巨量认证来进行。
巨量认证体系的双重价值
巨量认证体系对企业的商业价值已经不言而喻，无论是组织的优化和人才的“选、育、用、留”不仅有标准可依、有课程可学、有实践方法可用，在人才的增量博弈中获得适合企业及业务发展的人才，建立持续竞争优势的组织，还能在多个短视频和直播电商平台实现业绩的快速增长。
优矩互动高级副总裁孙连才连线「庄帅零售电商频道」时透露，目前优矩互动营销人才通过巨量认证的人数已经超过百人。
“首先，巨量认证的价值对于优矩互动来说有四个方面的价值：一是提供官方背书；二是运营实力提升；三是建立壁垒获得更多生意机会；四是帮助企业在人才和组织建设方面进行更多的思考和实践，从而赢得新业务。 ”
其次是巨量认证让企业人才招聘培养方面在“术”和“道”层面受益。
“‘术’也就是相应的技能，对行业术语的理解和工具的应用等基础知识已经具备；而‘道’是通过巨量认证的人才能够对企业战略和经营有深入的认知，更好地理解供需关系，帮助消费者或客户解决问题，具备创新意识。 ”
新锐品牌空刻联合创始人兼CEO王义超认为巨量认证首先让企业有标准能判断什么是对的人，新营销人才直接决定了公司的营销成本和生存。
“毕竟空刻作为一家消费品公司，本质还是要把产品卖出去，不管是我们所谓的‘投手’也好， ‘优化师、剪辑师’也好，本质都是新电商时代的销售人员。这些岗位非常重要，如果剪辑出来的视频能够让CPM（每千次展示费用）足够低、投手能把对应的内容投放找到精准的目标人群，那他们的CPM就是合理的。 ”