华为坚持不上市却照样伟大，与那么多选择上市的公司有何不同？这的确是颇有对比意义的两件

这的确是颇有对比意义的两件事。
华为坚决不上市，主要原因有二个，一是华为的理念（主要就是任正非的理念）使然，二是与华为在其发展、壮大的早期就确定的员工持股方式有关。
华为是一家科技驱动型企业，其创始人任正非认为一旦企业上市，就会受到股东的制约，尤其是为满足投资回报率，很可能会限制技术研发的投入。而华为正是因为没上市，管理层有着完全的自主权，持续多年在技术研发上投入数千亿资金！

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华为的研发资金投入，已经位居全球科技企业前茅。据华为财报显示， 2021年华为在遭受打压、断供的困境中，反而加大了研发投入，研发费用投入高达1427亿元，占销售收入的22.4%！创历史新高，而华为十年累计投入的研发费用，已超过8450亿元人民币。
很显然，任正非的顾虑并非没有道理，有哪些上市公司的投资者愿意这么大方地投入近万亿元资金在技术研发上？我们倒是常常看到不少大股东想方设法从上市公司身上盘剥资金的例子。华为也正是因为不上市、持续巨资投入研发，才造就了自身强大的技术实力。
另一方面，华为为了提升对人才的激励力度，不断稀释创始人的股份，并发行股份给到核心管理、技术人才。华为创始人任正非自己的股权竟然已经降到了不到1% ，这样的老板全世界能有几个？

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如此，华为十几万拥有股权的员工也都成了公司的“小老板” ，从而工作更加得力，当然他们也从自己的股权以及努力中获得了丰厚的汇报。
【华为坚持不上市却照样伟大，与那么多选择上市的公司有何不同？】2021年华为公司困难很大，却仍然拿出了614亿元分红！据华为财报数据， 2021年底，华为总员工数19.5万，持股人数131507人，华为股东人均分红可达46.69万元！
华为坚持不上市，以及股权体系，正是华为成功的根本之道。这很值得其它企业学习参考，不过众多想以华为作为标杆的企业的“学习效果”来看，并不理想。可见，任正非并不是谁都可以轻易学到的。

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而更多公司却纷纷选择上市，也主要有二个原因，一是上市融资圈钱，二是借助于上市以及上市公司的监管体系提升公司管理水平。
的确，上市本身，既可以为公司融到一大笔资金，还可以提升公司的形象，可谓是一举两得。至于所谓的通过上市来提升企业的管理水平，这话，听听就好。