当“找工作”登上快手首页，切走蓝领招聘多大蛋糕？图片来源@视觉中国文|剁椒TM

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文|剁椒TMT,作者|妙啊
“行程码带星的可以去上班吗？”“过去包吃住吗？”在快手一个直播间，有人在弹幕问道。不同于常见的直播间，这个直播间，是招工的。
在最近的一次APP改版中，快手把蓝领招聘业务“快招工”放到了app的首页。
如今打开快手APP ，首页顶部“找工作”的频道非常明显，与“发现”“同城”“放映厅”“长视频”并列。在直播间里，保安、仓管员、司机、电子厂工人等工作应有尽有，主播有的直接在工厂流水线直播工作环境，有的以过来人的身份，细心介绍岗位的工作强度和要求。

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求职者只需要填上自己姓名、电话，就能报名工作，有些要求简单的岗位，只要符合年龄、性别等基本要求，报名后甚至可以直接去上班。
疫情之下，传统的工友介绍、跑工厂找活的找工作模式，难度和风险都明显加大，尤其是带星地区在出行上有诸多限制。在快手直播间，通过电话或微信就能直接确定工作，摘星后直接上班，节省了大量的时间成本。
“快招工”业务推出几个月来，快手不断加强扶持力度， 4月15日，还推出了为期一个月的“招聘达人挑战赛” ，针对主播给予流量扶持。
激烈的竞争让直播间主播，以及背后的企业主们各出奇招，有位于新疆喀什地区的岗位甚至提出“来工作就送房” 。
快手被寄予厚望的快招工，是否能解决疫情下招工与求职的痛点？又能为互联网招聘提供哪些新可能？
01直播间的招聘：无需投递简历，直击工厂环境
“直播间的宝宝们注意了，只要你符合这几个条件，就可以报名了。 ”
相对于高学历人才招聘的层层面试选拔，不少蓝领招聘的流程很简单，不用面试，甚至不需要看照片，就能完成招聘。
在直播间里，主播们只会介绍工作情况，如岗位、工作地址、工资范围，以及对于性别和年龄的要求，符合这些条件，就可以报名。
相较于娱乐类直播，招聘直播间的人流量并不大，大多数直播间的在线人数只有几十人，多的也只有几百。
但招聘直播间的互动率特别高，用户在直播间咨询的各种求职相关问题，主播们几乎有问必答。
报名时用户只需填上自己的姓名和电话号码，之后就会有人来联系。
小莓在报名一家歌尔电子厂后，第二天就接到了对方的电话。对方介绍，进厂工作的门槛并不高，只要年纪在18至45周岁，没有残疾、传染病和纹身，就可以直接上班，不需要额外的面试等流程。
歌尔的工资模式分两种，一种是小时工，一种是正式工。小时工没有五险一金，工资按时薪算，目前时薪是19元，如果签的是一年及以上的工作合同， 7月份时薪就能涨到23块。
正式工的工资虽然有五险一金，但如果不加班的话，工资远不及小时工。正式工的底薪是2100元，如果按8小时工作制，每周工作五天，就只能拿到2100的底薪。如果每天超过8小时，超过的时间工资是1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。
“如果这么算下来，如果是小时工的话，每个月即使只休息4天，想要拿5000工资，每天工作也要超过10小时。 ”小莓说。
不过让小莓心动的是，过去工作可以包住宿，还能报销车费。在疫情下，出门找工作本就困难，能在线上确定工作直接过去，也节省了不少成本。